Як оформити кредит на своєму підприємстві


 

Багато підприємств, фінансові справи яких протікають досить успішно, видають своїм співробітникам позики. Щоб оформити кредит у своїй організації, необхідно керуватися главою № 42 ГК РФ і пред’явити роботодавцю заяву з проханням видати позикові кошти.


Вам знадобиться

— заява;
- Договір;
- Паспорт;
- Наказ;
- Повідомлення.

Інструкція

  1. Якщо ви плануєте отримати кредит на своєму підприємстві, повідомите роботодавця, подавши заяву. У заяві вкажіть ваші ПІБ, номер відділу або структурного підрозділу, найменування посади, суму кредиту та терміни, протягом яких ви хочете повернути видані позикові кошти.
        
  2. Вашу заяву розглянуть. Якщо керівник поставив резолюцію «Видати», то уповноважені представники фінансового відділу оформлять з вами двосторонній договір позики. Документ можна скласти в простій письмовій формі у двох примірниках для кожної зі сторін (стаття № 808 ГК РФ). При складанні договору необхідно запросити не менше двох свідків з числа персоналу, що працює на вашому підприємстві. Під договором ставить підпис уповноважений представник фінансового відділу, ви і свідки.
  3. В самому договорі вказуються всі умови, на яких вам надано кредит, сума, строки повернення і відсоткова ставка. В деяких організаціях співробітникам надають фінансові позики без відсотків в якості стимулюючого бонусу, але в разі несвоєчасного повернення, при достроковому звільненні, коли всі позикові кошти ще не повернені в повному обсязі, всі суперечки вирішуються в судовому порядку. Суд керується Цивільним Кодексом і виносить постанову про виплату компенсації за несвоєчасне повернення, виходячи із ставок рефінансування ЦБ РФ на момент розгляду справи.
  4. Після складання і підписання договору роботодавець видає наказ у вільній формі з докладним описом суми кредиту, термінів повернення та подає повідомлення в бухгалтерію.
        
  5. Утримувати позикові кошти з вас будуть частинами, виробляючи відрахування із заробітної плати. Відповідно до Цивільного Кодексу з вас мають право утримувати не більше 50% зарплати і то тільки в тому випадку, якщо ви не маєте фінансових зобов’язань по аліментах або виконавчого листа з виплати грошових коштів третім особам.