Багато підприємств, фінансові справи яких протікають досить успішно, видають своїм співробітникам позики. Щоб оформити кредит у своїй організації, необхідно керуватися главою № 42 ГК РФ і пред’явити роботодавцю заяву з проханням видати позикові кошти.
Вам знадобиться
— заява;
- Договір;
- Паспорт;
- Наказ;
- Повідомлення.
Інструкція
- Якщо ви плануєте отримати кредит на своєму підприємстві, повідомите роботодавця, подавши заяву. У заяві вкажіть ваші ПІБ, номер відділу або структурного підрозділу, найменування посади, суму кредиту та терміни, протягом яких ви хочете повернути видані позикові кошти.
- Вашу заяву розглянуть. Якщо керівник поставив резолюцію «Видати», то уповноважені представники фінансового відділу оформлять з вами двосторонній договір позики. Документ можна скласти в простій письмовій формі у двох примірниках для кожної зі сторін (стаття № 808 ГК РФ). При складанні договору необхідно запросити не менше двох свідків з числа персоналу, що працює на вашому підприємстві. Під договором ставить підпис уповноважений представник фінансового відділу, ви і свідки.
- В самому договорі вказуються всі умови, на яких вам надано кредит, сума, строки повернення і відсоткова ставка. В деяких організаціях співробітникам надають фінансові позики без відсотків в якості стимулюючого бонусу, але в разі несвоєчасного повернення, при достроковому звільненні, коли всі позикові кошти ще не повернені в повному обсязі, всі суперечки вирішуються в судовому порядку. Суд керується Цивільним Кодексом і виносить постанову про виплату компенсації за несвоєчасне повернення, виходячи із ставок рефінансування ЦБ РФ на момент розгляду справи.
- Після складання і підписання договору роботодавець видає наказ у вільній формі з докладним описом суми кредиту, термінів повернення та подає повідомлення в бухгалтерію.
- Утримувати позикові кошти з вас будуть частинами, виробляючи відрахування із заробітної плати. Відповідно до Цивільного Кодексу з вас мають право утримувати не більше 50% зарплати і то тільки в тому випадку, якщо ви не маєте фінансових зобов’язань по аліментах або виконавчого листа з виплати грошових коштів третім особам.
