За високі показники в тій чи іншій області за листом-клопотанням керівника структурного підрозділу, де працює працівник, представляють до нагороди певного фахівця. Одним з необхідних документів є нагородний лист, бланк якого має уніфіковану форму і затверджений наказом Міністерства освіти і науки України № 580 від 03.06.2010 р.
Вам знадобиться
документи організації, документи працівника, представленого до нагороди, відомості про попередні нагороди фахівця, печатку підприємства, ручка, аркуш формату А3.
Інструкція
- Документ слід заповнювати на аркуші форма А3, впишіть найменування суб’єкта Федерації відповідно до Конституції Російської Федерації. Повністю напишіть назва державної нагороди відповідно до законодавства.
- Вкажіть прізвище, ім’я, по батькові працівника, представляється до даної нагороди, відповідно до документа, що посвідчує особу, повне найменування організації, назва структурного підрозділу та займаної посади фахівця, яка повинна відповідати посаді в записі трудової книжки працівника.
- Впишіть підлогу співробітника без скорочень і лапок (чоловічий, жіночий), дату і місце народження, а також адреса місця проживання (область, місто, населений пункт, вулицю, номер будинку, корпусу, квартири) відповідно до пропискою в документі, що засвідчує особистість.
- Вкажіть повне найменування освітньої установи, в якому навчався даний співробітник, дату початку і закінчення навчання у відповідності до документа про освіту. Впишіть у відповідному полі вчений ступінь працівника, якщо співробітник займається педагогічною діяльністю, кваліфікаційну категорію спеціаліста.
- Якщо цей співробітник раніше представляли до державних нагород, вкажіть їх назви та дати нагороджень. Вкажіть загальний стаж роботи фахівця в даній області, напишіть назву області, а також стаж в даній організації.
- У характеристиці із зазначенням конкретних заслуг акредитуючої фахівця до нагороди необхідно описати досягнення в тій чи іншій області, внесок працівника в розвиток підприємства, участь у науково-дослідних проектах, впровадження інновацій тощо У даному пункті нагородного листа слід вказати нагороди, інформація про які не вписана у відповідному пункті. Це буде висновком характеристики фахівця, обсяг якої повинен бути не більше одного аркуша формату А3.
- Нагородний лист повинен бути підписаний головою колегіального органу, директором організації із зазначенням їх посади, прізвища, ініціалів, завірений печаткою підприємства. Впишіть номер протоколу і дату обговорення, коли збори вирішила представити співробітника до нагороди. Поставте дату складання нагородного листа.
