Як оформити наказ по надбавкам

Як оформити наказ по надбавкам

Штатний розклад на увазі під собою форму звітності юридичних осіб, організаційний розпорядчий документ, який відображає структуру компанії, кількість відділів, співробітників і величину їхньої заробітної плати. Крім цього, воно включає в себе облік всіляких додаткових виплат працівникам — надбавки, компенсації, залежно від їх посад.

Інструкція

  1. Надрукуйте в самому верху листа: «Наказ про надбавку». Нижче поставте порядковий номер даного документа, а ще нижче, з лівого боку аркуша, вкажіть дату складання наказу.
  2. Вкажіть місто та назву наказу. Наприклад, назва може бути таким: «Про формування комісії з встановлення диференційованих доплат і надбавок».
  3. Напишіть причину надбавки або на якій підставі створюється подібний наказ. Наприклад: «На підставі постанови Уряду в місті Москва від 30 березня 2001 року № 543″ або «На підставі Положення комісії про розгляд встановлення надбавок працівникам». Далі вкажіть назву компанії, назва документа, за яким було прийнято рішення щодо надбавок і його дату.
  4. Надрукуйте слово «наказую» великими літерами з лівого боку документа і поставте двокрапку. Далі напишіть, які надбавки повинні бути нараховані до заробітної плати. При цьому відмітьте посади співробітників, яким покладаються ці нарахування, і розмір самих надбавок. Потім вкажіть, з якого числа, місяця і року ці нарахування набудуть чинності. Наприклад:

    «НАКАЗУЮ: Керівникам окружних управлінь компанії з 11 листопада 2011 р:

    1) Встановити всім молодим фахівцям протягом п’яти років роботи доплату в розмірі 30 відсотків від величини заробітної плати. При цьому молодим фахівцям, які мають дипломом з відзнакою, встановити доплату в розмірі 45 відсотків від величини заробітної плати.

    2) Іншим працівникам, які удостоєні почесного звання, встановити заохочувальну щомісячну надбавку в розмірі 20 відсотків від величини заробітної плати.

    3) Покласти контроль виконання цього наказу на заступника директора фірми (необхідно вказати назву компанії) міста Москви Пивоварова К.І. »
  5. Напишіть з лівого боку документа, ким був прийнятий даний наказ. Наприклад: «Директор компанії (вкажіть назву підприємства) І. Т. Трунін». Поруч має стояти підпис вищевказаного особи.
  6. Закріпіть документ печаткою. При цьому вона повинна бути поставлена ​​поруч з підписом керівника або директора.