Як оформити переробку

Як оформити переробку

Переробка — це робота понад годин покладеного графіка співробітника в даному робочому місяці. До неї можна залучати й оформляти її у відповідності з правилами трудового законодавства РФ. Деяких співробітників, до переробки, залучати не можна, ні за яких обставин. Понаднормову роботу потрібно документально оформити та оплатити в подвійному розмірі або надати додатковий вихідний день.

Інструкція

  1. Роботодавець має право залучити до роботи в надурочний час без оформлення письмової згоди співробітника при екстрених, аварійних та надзвичайних ситуаціях на підприємстві. До таких робіт можна притягнути вагітних жінок, жінок які мають дітей до 3 років, неповнолітніх, інвалідів та співробітників за станом здоров’я пред’явили довідку від лікаря про неможливість працювати додатковий час. Таку категорію співробітників можна залучити до понаднормової роботи при надзвичайних ситуаціях на підприємстві тільки з їхньої письмової згоди.
  2. Якщо ситуація на підприємстві не є надзвичайною, аварійної або екстреної, то залучати до понаднормової роботи можна тільки з виключно письмової згоди. Керівник підприємства видає наказ про залучення співробітників до понаднормової роботи з перерахуванням всіх, які залучені до цієї роботи і вказує в наказі причину, по якій необхідна понаднормова робота. Навіть якщо наказ не виданий, це не вважається грубим порушенням. Грубе порушення — не взяти з співробітника письмову угоду про роботу понад графіка і не оплатити всю переробку в подвійному розмірі або не надати додатковий вихідний день.
  3. До роботи понад робочий час можна залучати не більше 4 годин за два дні, які слідують один за одним і не більше 120 годин за один календарний рік.
  4. Робота з ініціативи самого співробітника без узгодження з роботодавцем переробкою не вважається і не оплачується у подвійному розмірі.
  5. Співробітники, у яких в трудовому договорі вказано ненормований робочий день не можуть претендувати на оплату годин переробки. Їм видається грошове заохочення за більшу тривалість робочого дня.
  6. Годинники переробки проставляються в обліковому табелі загальним числом з основним робочим часом. В кінці розрахункового періоду все сумується, віднімається час, покладене за робочим графіком. Різниця сум виходить переробкою оплачуваної у подвійному розмірі або додатковим вихідним днем.