Як оформити прийом на роботу генерального директора

Як оформити прийом на роботу генерального директора

Генеральний директор, як і будь-який інший рядовий працівник, має бути прийнятий на роботу відповідно до трудового законодавства. Але його прийом має відмінні риси, так як у відповідальності керівника підприємства знаходиться вся фірма. Перша особа компанії має право діяти без довіреності від імені юридичної особи.

Вам знадобиться

бланки відповідних документів, документи підприємства, документи прийнятого на посаду директора, печатка організації, трудовий кодекс РФ.

Інструкція

  1. Заява про прийом на роботу від прийнятого на посаду директора не потрібно. Замість нього складається протокол установчих зборів. Якщо засновників фірми кілька, рада засновників приймають рішення про прийом цієї фізичної особи на посаду генерального директора. У шапці документа пишеться повне та скорочене найменування підприємства відповідно до установчих документів, привласнюють йому номер і дату. У змісті протоколу необхідно вказати, що на порядку денному було призначення на посаду директора певного фахівця. Протокол підписують голова ради засновників і секретар установчих зборів із зазначенням своїх прізвищ та ініціалів, запевняють печаткою організації. Якщо засновник компанії один, то він приймає одноосібне рішення про призначення себе генеральним директором, підписує документ, завіряє печаткою підприємства.
  2. Директор видає наказ про прийом самого себе на посаду директора, підписує його як керівник і як прийнятий співробітник, оскільки повноваження першої особи компанії вступають в силу з дня складання протоколу.
  3. Укладіть з директором трудовий договір, де напишіть його обов’язки, права. Договором надайте номер і дату. Даний документ підписує прийнятий на посаду директор як роботодавець і як працівник. Завірте його печаткою організації.
  4. У трудовій книжці знову прийнятого директора вкажіть повне та скорочене найменування підприємства у відомостях про роботі. Впишіть порядковий номер запису, дату прийому на роботу відповідно до наказу. Факт прийняття на посаду директора напишіть у третій графі. Підставою внесення запису буде служити наказ про прийом на роботу або протокол установчих зборів. Досить вказати номер і дату одного з документів.
  5. Після того, як процедура оформлення буде закінчена, директор повинен написати заяву за формою р14001 про покладання повноважень. В бланк даного документа необхідно вписати реквізити підприємства, свої прізвище, ім’я, по батькові, адреса місця проживання, підписати документ, завірити печаткою організації та передати до відповідного органу для внесення змін до єдиного державного реєстру юридичних осіб.