Як оформити протокол розбіжностей до договору

Як оформити протокол розбіжностей до договору

При укладанні договору сторони можуть зіткнутися з певними проблемами. Найчастіше вони стосуються незгоди контрагента з певними пунктами. Можна спробувати врегулювати всі питання в усній формі. Але іноді необхідно в офіційному порядку скласти протокол розбіжностей.

Інструкція

  1. Визначившись, з якими конкретно пунктами договору ви не згодні, починайте оформлення протоколу. Його назва повинна мати таку форму: «Протокол розбіжностей № __ до договору (назва) № __ от___», для того, щоб сторонам було легко його ідентифікувати. Дата складання договору може не збігатися з датою оформлення протоколу. Але вона не може бути пізнішою, ніж дата протоколу розбіжностей.
  2. Далі зробіть таблицю, що складається з двох колонок. У першій вкажіть пункти в редакції контрагента, з якими ви не згодні. Вони повинні бути написані повністю, із зазначенням номера пункту. У другому стовпці детально розпишіть запропоновані вами зміни. Ви можете запропонувати виключити будь-який пункт або внести до нього зміни. Для цього у другому стовпці пишіть рід пропонованих змін («Виключити пункт ___»,» Змінити пункт ___ «і викладіть його в такій редакції» і т. д.).
  3. Крім того, ви маєте право запропонувати новий пункт договору, якого в оригіналі немає. У такому разі в першому стовпці необхідно написати «Пункт ___ відсутня». Форма протоколу розбіжностей не затверджена законодавчо, однак запропонований вид оформлення допоможе уникнути нерозуміння між сторонами.
  4. Під таблицею вкажіть, що інші пункти цього договору залишаються без змін. Також додайте зауваження про те, що в разі підписання протоколу розбіжностей сторонами, вони погоджуються з усіма внесеними змінами і договір вважається укладеним. Протокол в такому випадку стає невід’ємною частиною договору.
  5. Завірте протокол розбіжностей печаткою і тієї ж підписом, що і сам договір.
  6. У випадку, якщо ви або ваш контрагент не згодні зі змінами, запропонованими в протоколі розбіжностей, ви або вони (в залежності від того, кому був направлений документ) складаєте протокол врегулювання. Він оформляється так само, як і протокол розбіжностей, і направляється контрагенту. До тих пір, поки редакції всіх пунктів не будуть узгоджені, договір не може вважатися підписаним. У разі виникнення нерозв’язного спору, ви маєте право звернутися до суду.