Як оформити рішення засновника

Як оформити рішення засновника

Сучасне Російське законодавство передбачає випадки створення організацій одним засновником (Федеральні закони N 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» та N 208-ФЗ «Про акціонерні товариства»). Тому всі рішення по керівництву фірмою, її економічної стратегії та аудиту, які зазвичай приймають загальні збори, засновник приймає одноосібно (ст.39 N 14-ФЗ і п. 3 ст. 47 N 208-ФЗ). І це будуть саме рішення, а не накази.

Інструкція

  1. Оформлення рішень засновника повинно бути тільки письмова. Воно має деякі умови для затвердження його законності.

    Оформіть офіційний бланк організації, який містить повне найменування, ОГРН, ІПН, юридична адреса та контактні телефони. Складіть текст рішення, який ви пізніше роздрукуєте на цьому бланку.
  2. Обов’язково вкажіть дату прийняття рішення, складання документа, вкажіть його порядковий номер. Хоча останнє і не обов’язково, але вітається, оскільки вказує на вашу відповідальність у справах. Позначте своє одноосібне фундація.
  3. Як правило, рішення починаються преамбулою, в якій вказується на мотивування його прийняття, наприклад, «На виконання договору …», «Відповідно до закону № …». Далі великими літерами по центру бланка напишіть слово «Рішення» і, відступивши рядок, наберіть його основний текст. На відміну від наказів і розпоряджень, рішення не повинно мати пунктів і підпунктів. Допускається лише наявність ненумерованих абзаців.
  4. Виклавши суть рішення, напишіть назву посади керівника організації (найменування компанії писати не потрібно, воно зазначено на бланку), нижче — прізвище, ініціали в називному відмінку. Залиште місце для дати і підпису. Підпишіть документ власним підписом з її розшифровкою. Друк на документі не потрібна.
  5. Пам’ятайте, що існують певні строки прийняття таких рішень, які регламентуються законом: 2-4 місяці після закінчення фінансового року для ТзОВ, 2-6 місяців для АТ.

Зверніть увагу

Ще одне цікаве питання виникає при створенні товариства з єдиним засновником — призначення генерального директора. З одного боку, саме генеральний директор віддає розпорядження і накази по підприємству. З іншого боку, не треба плутати рішення засновника з наказами генерального директора. Накази оформляються також, як і на всіх підприємствах, і підшиваються в «Книгу наказів». Рішення засновника приймаються вищеописаним чином відповідно до Федеральними законами N 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» та N 208-ФЗ «Про акціонерні товариства» з тих питань, які зазвичай вирішує загальні збори. Це пояснюється тим, що генеральний директор є працівником підприємства, а засновник (він же) є його власником і одночасно роботодавцем.

Корисні поради

Звичайно, єдиновладдя має свої плюси: зменшення бюрократії в ухваленні рішень, немає прив’язки до певних дат обов’язкових зборів засновників і т.д. Однак навіть єдиний засновник зобов’язаний щорічно вирішувати питання, які зазвичай вирішують збори засновників, наприклад, вибір ревізора, затвердження річної звітності і т.д.