Як оформити стажиста

Як оформити стажиста

Компанії та установи, що піклуються про свій прибуток і ефективності виробництва, часто беруть на роботу стажерів. По-перше, за час практичного навчання стажер набуває досвід роботи в галузі, а по-друге, він може спочатку працювати не набагато гірше штатних співробітників, але платити йому можна набагато менше. Яким же чином оформити стажиста?

Інструкція

  1. Запам’ятайте, що стажиста необхідно оформляти офіційно. В іншому випадку, компанія або установа може отримати стягнення з боку органів, які контролюють дотримання ТК РФ.
  2. Обов’язково укладіть зі стажистом строковий трудовий чи учнівський договір. Не вносьте в його трудову книжку відповідний запис, в тому випадку якщо ви укладаєте учнівський договір з претендентом на вакансію.
  3. Вкажіть у договорі розмір окладу. Внесіть до штатного розпису посаду стажиста, але помітьте, що трудова функція працівника пов’язана зі стажуванням (наприклад, «помічник діловода»).
  4. Учнівський договір укладається як зі співробітником установи або компанії, який хоче спробувати себе в новій посаді (на додаток до вже існуючого трудового договору), так і з претендентом на вакансію (до моменту укладення повноцінного трудового договору).
  5. Якщо ви оформили строковий трудовий договір з чинним співробітником організації, то оплата праці його в якості стажиста вже закладена в його зарплаті, а саме стажування розглядається за типом практичних занять на курсах підвищення кваліфікації.
  6. Якщо ви уклали учнівський трудовий договір, то виплачуйте стажисту стипендію, розмір якої вкажіть у договорі. Розмір стипендії зазвичай залежить від спеціальності, одержуваної професії, кваліфікації стажиста і не може бути нижче зафіксованого в Федеральному трудовому законодавстві рівня МРОТ.
  7. Оформіть та видайте наказ про прийняття на роботу нового співробітника на підставі укладеного договору.
  8. Не давайте стажисту завдань, свідомо не пов’язаних з професією, яку він освоює, і забезпечте найкращі умови для проходження стажування. Так ви в найкоротші терміни придбаєте хорошого фахівця і витратите мінімум часу і засобів на його навчання.