Як оформити сторожа

Як оформити сторожа

Професія сторож — це робота, яка відноситься до загального російському класифікатору професій і до тарифних розрядів ОК 016-94. Даній категорії співробітників встановлюється оплата по місячному окладу, регламентованому до Постанови Держкомпраці за номером 58/3-102 та Мінпраці 15А. Працевлаштування здійснюється в загальному порядку.

Вам знадобиться

- Трудова книжка;
- Заява;
- ІПН, страхове пенсійне свідоцтво;
- Трудовий договір (терміновий або безстроковий);
- Наказ форми Т-1;
- Посадова інструкція.

Інструкція

  1. В обов’язки сторожа входить чергування на прохідній або перевірка ввіреного об’єкта на збереження та повідомлення в разі небезпеки відповідні органи по телефону або з використанням тривожної кнопки. Відповідно до чинного законодавства, сторож не зобов’язаний бути відповідальною особою та нести охорону із застосуванням спецзасобів. Це можуть здійснювати тільки ліцензовані охоронці (стаття 2487-1 про охоронну діяльність). Також сторож не має право проводити охорону і захист життя або здоров’я людей, охороняти особливі об’єкти, здійснювати безпосередній пропускний режим особливих зон. Все це можуть робити тільки ліцензовані фахівці.
  2. Стаття 209 ЦК РФ дозволяє власнику самому вирішувати, хто буде охороняти його майно — ліцензована охорона або сторож. Тому, якщо власник майна зупинив свій вибір на сторожі, він не вправі вимагати від нього особливих функцій із забезпечення збереження. ТК припускає вимагати зі сторожа тільки забезпечення своєчасного повідомлення про можливу псування майна або загрози його розкрадання.
  3. Відповідно до трудового законодавства, сторож повинен пред’явити при працевлаштуванні трудову книжку, ІНН, свідоцтво пенсійного страхування, написати заяву. Ніяких видів інших документів ТК не передбачено, якщо сторож не матиме доступу до місця виробництва або зберігання продуктів. У цьому випадку додатково буде потрібно санітарна книжка.
  4. Трудовий договір можна оформити терміновий, не більше ніж на два місяці, або безстроковий. У трудовому договорі повинні міститися всі умови роботи сторожа. Зокрема: режим роботи, оплата праці, соціальні гарантії, обов’язки і т.д. Окремим рядком у документі зазначаються дії сторожа у випадку, якщо майну загрожує небезпека псування або розкрадання.
  5. Після підписання трудового договору роботодавець випускає наказ уніфікованої форми Т-1. Запис вноситься в трудову книжку та особисту картку співробітника.
  6. Сторожа знайомлять з посадовими інструкціями і довіреним майном.