Як оформити відпустку на один день

Як оформити відпустку на один день

Оформлення відпустки на день можливо одним способом — без збереження заробітної плати, це обумовлено у статті 128 трудового кодексу РФ. Надається відпустка за письмовою заявою, у випадку, якщо причина поважна. Обов’язково необхідно отримати згоду керівництва.

Інструкція

  1. Переговоріть з керівництвом про необхідність оформлення відпустки на один день. Можливо, начальник піде вам на зустріч і потреба в офіційному оформленні відпаде. Найчастіше, один день можна оформити неофіційно, за домовленістю, в рахунок майбутнього відпустки.
  2. Уточніть у відділі кадрів підприємства зразок заяви на відпустку. У стандартному заяві порядок оформлення здійснюється наступним чином:

      - Шапка. У правому верхньому кутку: «Начальнику (підприємство) П.І.Б.

                                                                  від (посада) П.І.Б. »

      - Заява. Пишеться в центрі документа з великої літери: «Заява».

      - З нового рядка, з великої літери пишіть:

    «Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати на (число)».

      - Обов’язково вкажіть дату і підпис.
  3. Заява підписується керівником відділу (групи) і передається у відділі кадрів, де повинні підготувати наказ і передати на облік в бухгалтерію.

Корисні поради

Пам’ятайте, значимість надання відпустки на один день вирішує начальник.