Як оформити відпустку по догляду за дитиною на батька


 

З народженням дитини докорінно змінюється життєвий уклад сім’ї. Як правило, батько продовжує працювати, а мама йде у відпустку по догляду. Рідко, але буває і навпаки — батьки теж мають право на виплати, покладені в зв’язку з народженням малюка.


Інструкція

  1. Причин, за якими батько йде у відпустку по догляду за дитиною, може бути безліч. Наприклад, це вигідно для сімейного бюджету або така перерва погано позначиться на кар’єрі мами, або нарешті, якщо тато є єдиним батьком для малюка. Відповідно до статті 256 Трудового кодексу Російської Федерації на відпустку по догляду за дитиною має право батько чи інші родичі, які фактично здійснюють догляд.
      
  2. Для отримання права на таку відпустку зверніться до керівника своєї організації, і надайте наступні документи:

    — заява про надання вам відпустки по догляду за дитиною до трьох років;
    - Заява про призначення і виплати допомоги на дитину;
    - Копію свідоцтва про народження дитини;
    - Довідка з місця роботи або навчання матері про те, що вона не отримує допомогу по догляду за дитиною.
      

  3. Крім того, якщо ви не працюєте, то можете звернутися за оформленням допомоги в органи соціального захисту населення за місцем проживання і надати наступні документи:

    — трудова книжка;
    - Паспорт;
    - Копія свідоцтва про народження дитини;
    - Довідка з центру зайнятості населення про неотримання допомоги з безробіття;
    - Довідка з місця роботи або навчання матері про те, що вона не отримує допомогу по догляду за дитиною.
      

  4. Крім цього, якщо ви або мама дитини є індивідуальними підприємцями, адвокатами, нотаріусами або займаєтеся іншої приватної практикою, зверніться до фонду соціального страхування і візьміть довідку про неотримання допомоги по догляду за дитиною.
      
  5. Якщо у відпустці по догляду за дитиною перебувала мама, але по яким-небудь причин не може далі здійснювати догляд за малюком, необхідно, щоб вона написала заяву на переривання відпустки. А ви зверніться за місцем своєї роботи для отримання та оформлення допомоги і відпустки по догляду за дитиною.