Як оформляти раціоналізаторські пропозиції


 

Раціоналізаторська пропозиція — нова пропонована конкретним виконавцем методика або технологія, що дозволяє скоротити витрату матеріалів, часу або зусилля на виготовлення тієї чи іншої продукції, деталі, вироби. Раціоналізаторські пропозиції потім стають стандартами і основою для внесення коректив в робочу документацію. Оформляти раціоналізаторські пропозиції, відповідно до законів необхідно для того, щоб встановити право виконавців на них.


Інструкція

  1. Раніше раціоналізаторські пропозиції оформлялися і реєструвалися централізовано, але в 1991 році було видано Постанову Ради Міністрів «Про заходи щодо розвитку винахідництва та раціоналізаторської діяльності в УРСР», в якому було встановлено, що підприємства та організації можуть самостійно визначати порядок розгляду та оформлення раціоналізаторських пропозицій.
  2. Розробіть локальний нормативний акт вашого підприємства у формі стандарту підприємства, положення або інструкції і затвердите «Правила і порядок оформлення, проходження та використання рацпропозицій». Наказом керівника підприємства створіть рада з рацпропозиції, призначте його склад і зобов’яжемо наказом збиратися і розглядати раціоналізаторські пропозиції один раз в квартал.
  3. У нормативному акті визначте складу пакету документів, які необхідно подати разом із заявкою. Заявка оформляється за типовою Міжвідомчий формою № Р-1, Затвердженої наказом ЦСУ СРСР від 18.08.76 № 681.
  4. До обов’язкових документів, що подаються разом із заявкою на раціоналізаторську пропозицію, віднесіть економічний розрахунок, що підтверджує економію часу, засобів і матеріалів. Економічний розрахунок повинен становити виконавець, але на ньому обов’язково повинна буде стояти віза перевірив його експерта — головного економіста підприємства або співробітника економічного відділу, в чиї обов’язки, згідно з наказом, має входити проведення такого рада експертиз.
  5. У затверджених керівником підприємства «Правилах та порядок оформлення, проходження та використання рацпропозицій» визначте порядок нарахування премії за впровадження раціоналізаторської пропозиції. Вона може виражатися у відсотках до річного економічного ефекту або бути визначена як фіксована сума для різних кількісних діапазонів економії. Це послужить стимулом для працівників вашого підприємства і мотивує їх на розробку і оформлення нових раціоналізаторських пропозицій.