Як описати особисті якості


 

«стресостійкий, активний, комунікабельний, цілеспрямований, легко учень, самостійний, виконавчий». Цей список можна продовжити — він досить добре відомий і претендентам, і працедавцям. В цьому-то й полягає проблема — дані епітети більш ніж очікувані, і якщо є бажання отримати хороше місце роботи, потрібно придумати щось нове.



Інструкція

  1. Не захоплюйтеся, хвалячи себе в резюме. Багато хто, наприклад, пишуть поспіль — пунктуальний, акуратний, виконавчий. У результаті шаблон резюме перевантажується посиленням одного і того ж якості — хорошої внутрішньої організації. І виходить, що на вакансію претендує не людина, а такий собі «кіберсотруднік». Але рекрутери прекрасно розуміють, що надлюдей зустрічається не так вже й багато, і подібне резюме викликає у них сумніви. В результаті людина створює враження поверхневого автора відписки або безсоромного брехуна.
  2. Складайте короткий розділ «Про себе», так як роботодавці часто просто не звертають уваги на вищезгадані шаблонні опису. Зрештою, працездатність, комунікабельність та відповідальність людини перевіряються вже в ході випробувального терміну.
  3. Замість хвалебних епітетів дайте чіткі і конкретні описи своїх посадових обов’язків, що виконувалися вами на попередніх місцях роботи. Наприклад, менеджеру з продажу краще вказати в резюме особисті конкретні досягнення, наприклад, збільшення об’єму продажів або ж — розширення клієнтської бази, ніж скопійовані звідкись «особисті якості».
  4. Слідкуйте за тим, щоб зазначені в резюме якості співвідносилися з тією вакансією, на яку ви претендуєте. Для позицій середньої ланки, наприклад, не обов’язкові лідерські якості або харизма, а для вакансії секретаря важливі комунікабельність і стресостійкість.
  5. На думку багатьох рекрутерів, набагато більш важливим для них моментом в резюме здобувача є його структура, логіка, подробиці опису попереднього професійного досвіду.
  6. Але, щоб все-таки не залишати графу «Особисті якості» порожній (хоча деякі роботодавці розглядають і такий варіант на противагу шаблонності), складіть список якостей, які найбільш часто вживаються в оголошеннях про вакансії. Потім попросіть близької людини вибрати з них те, що притаманне вам. Залиште 3-5 якостей, не більш того, і вкажіть їх у резюме. В цьому випадку ви уникнете ризику «нагородити нісенітниці», так званого — «масла масляного» і не введете в оману потенційного роботодавця. Нехай портрет вийде не дуже яскравим, але зате він буде натуральним, а природність завжди в ціні.