Як оплачувати лікарняний лист на дитину


 

У разі хвороби дитини батьки змушені брати лікарняний лист, щоб доглядати за ним. Федеральний закон № 255-Ф3 гарантує оплату за листком непрацездатності при догляді за хворим членом сім’ї, але правила нарахування дещо відрізняються від допомоги з тимчасової непрацездатності самого працівника.


Вам знадобиться

— лікарняний лист;
- Калькулятор або програма «1С Зарплата і кадри».

Інструкція

  1. Лікарняний лист по догляду за дитиною до 15 років підлягає оплаті. Якщо здійснювався стаціонарний догляд, допомога нараховується відповідно до стажем співробітника, що пред’явив листок непрацездатності. При амбулаторному догляді нарахування дещо відрізняються. До 10 дня ви зобов’язані виплатити допомогу в залежності від стажу, з 11 дня листок непрацездатності підлягає оплаті в розмірі 50% середнього заробітку за 24 місяці, при цьому не має значення, який загальний стаж має співробітник.
  2. Як і раніше, при стажі більше 8 років нараховуйте допомога в розмірі 100% середнього заробітку за 24 місяці, від 5 до 8 років — 80%, якщо загальний стаж складає менше 5 років, нарахування проводите в розмірі 60%.
      
  3. При догляді за дитиною від 7 до 15 років ви можете оплачувати не більше 15 днів за один період догляду. Співробітник має право отримати лікарняний лист в одному календарному році на 45 днів, тобто за весь рік за дитиною можна доглядати не більше трьох разів по 15 днів. Якщо дитина хворіє частіше і за ним потрібен догляд, листок непрацездатності можуть оформити мати, батько, близькі родичі.
      
  4. Обмеження по догляду не поширюється на тих батьків, дитина яких є інвалідом. В цьому випадку протягом одного календарного року ви можете сплатити 120 днів за лікарняним листком. Догляд не обмежений за часом, якщо дитина постраждала від вакцинації і в результаті цього став інвалідом або почав часто хворіти, а також, якщо дитина ВІЛ-інфікована.
  5. Розрахунок середнього заробітку для оплати допомоги по листку непрацездатності не відрізняється від того, якби співробітник захворів сам і в зв’язку з цим отримав лікарняний лист. Для нарахування допомоги складіть всі зароблені суми за 2 роки, розділіть на кількість календарних днів у розрахунковому періоді. Результат буде середнім денним заробітком. Далі розрахунок проводите в залежності від стажу та виду догляду.