Як оплачувати виробничу травму

Як оплачувати виробничу травму

Будь-яке виробництво так чи інакше пов’язане з різними травмами. І самим насущним питанням виробництва є наступний: хто ж у результаті повинен оплатити їх. Адже травму працівник може отримати в результаті власної необережності і не обачності, але також це може статися через несправність обладнання.

Інструкція

  1. Застрахуйте співробітників фірми. Будь-який співробітник укладає договір з роботодавцем підлягає обов’язковому соціальному страхуванню у зв’язку зі статтею 5 Федерального закону від 24.07.1998 № 125-ФЗ. Всі дії роботодавця та оформлення нещасних випадків на виробництві прописані в Трудовому Кодексі Російської Федерації відповідно до статей 228 — 230 і у додатку № 1.
  2. Надайте першу допомогу і призначте обов’язкове медичне обстеження потерпілого.
  3. Дізнатися, чи є ця травма нещасним випадком на виробництві. Точне значення нещасного випадку на виробництві описано у статті 3 закону № 125-ФЗ. Якщо працівник отримав травму під час роботи або під час дороги з / на роботу, то за це несе відповідальність роботодавець, так як він є страхувальником даної особи. Так само при розгляді травм враховується той час, що працівник перебував на території роботодавця, навіть якщо він не був задіяний в трудовому процесі, а, наприклад, був на відпочинку або перекурі.
  4. Призначте розслідування за події, комісія повинна складатися з 3-5 осіб. Відповідно до його результатами визначається, чи будуть зроблені відповідні виплати, і їх розмір. Розслідування допомагає з’ясувати причини та спосіб отримання травми. Якщо на виробництві трудяться студенти, або особи, які залучаються до виконання певних робіт, то всі виробничі нещасні випадок відбулися з ними так само підлягають розслідуванню та обліку.
  5. Не міняйте обстановку на місці події, якщо це неможливо, то необхідно зафіксувати обстановку (фото або схеми).
  6. Отримайте результати обстеження відповідно до форми № 315 / у. Це допоможе визначити тяжкість і ступінь пошкоджень працівника, а також встановити виплату і визначити, чи зможе працівник працювати далі.
  7. Зверніться по закінченні доби після нещасного випадку в службу страхування за формою з Додатку № 1 до Наказу ФСС РФ від 24.08.2000 № 157.