Як оплатити лікарняний за дитину

Як оплатити лікарняний за дитину

Випадки тимчасової непрацездатності працівника через догляду за хворою дитиною — ситуація поширена. Оплата за лікарняним листком по догляду за дитиною відрізняється від тієї, коли працівник хворів сам. Введено обмеження за часом оплати і за сумою, покладеної по лікарняному.

Інструкція

  1. Лікарняний лист по догляду за дитиною мають право брати мама, тато дитини або інші близькі родичі, якщо вони працюють за трудовим договором. За іншими видами договорів працівники не мають права на оплату лікарняного листа. Якщо до догляду за дитиною притягається особа, яка не є родичем, то лікарняний лист даній особі видати не можуть.
  2. Допомога виплачується по догляду за дитиною віком від 0 до 15 років включно. Якщо мама перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року, то лікарняний, виданий їй, не оплачується.
  3. Розмір виплачуваної допомоги залежить від страхового стажу батька, який здійснює догляд, і від режиму лікування, яке призначене дитині.
  4. При стажі від 8 років і більше виплачується 100% середнього заробітку. Від 5 до 8 років — 80%. До 5 років — 60%. Стаж вважається за всіма записами у трудовій книжці, і не має значення, були в ньому перерви чи ні. При амбулаторному лікуванні дитини особі, яка здійснює догляд, оплачують 10 перших календарних днів залежно від стажу, починаючи з 11 дня — 50% середнього заробітку. При стаціонарному лікуванні — залежно від стажу особи, яка здійснює догляд.
  5. Також запроваджені обмеження щодо термінів можливого перебування на лікарняному листі по догляду за дитиною. При догляді за дитиною 7 років оплачується не більше 60 календарних днів на рік. Тільки по захворюваннях, зазначених у переліку Міністерства охорони здоров’я і соціального розвитку, — 90 днів за календарний рік.
  6. При догляді за дитиною від 7 до 15 років можна брати не більше 45 календарних днів на рік і не більше 15 календарних днів за один листок непрацездатності.
  7. При догляді за дитиною-інвалідом до 15 років вам можуть дати 120 календарних днів за весь календарний рік.
  8. Якщо дитина є ВІЛ-інфікованим або має ускладнення після профілактичної вакцинації, то оплачується весь період догляду при лікуванні даної дитини.
  9. При перевищенні зазначених строків лікарняний лист вважається недійсним, і роботодавець має право поставити вам прогули і звільнити вас за це.
  10. При такому положенні оплати лікарняних листів по догляду за дитиною розподіліть терміни догляду між усіма родичами. Це особливо необхідно, якщо ваша дитина часто й подовгу хворіє і потребує догляду.