Як організувати дистанційне навчання

Як організувати дистанційне навчання

Дистанційна освіта, як сучасний і менш витратний вид навчання, набирає все більших обертів. Воно може бути і корпоративним, і університетським, і особистим — залежно від організатора. Будь-який педагог, тренер, може розширити аудиторію за допомогою організації дистанційного навчання. У цьому випадку буде важливий досвід реального викладання, але доведеться напрацьовувати і специфічний. Весь процес організації навчання займе близько трьох місяців, що залежить від ваших фінансових і технічних можливостей.

Вам знадобиться

система дистанційного навчання
засоби просування курсу

Інструкція

  1. Створіть, ретельно опрацювати зміст дистанційного курсу. Важливо забезпечити гарне зорове подання матеріалу. Розставте мети, сформуйте модулі (блоки) подачі матеріалу, проблемні завдання (питання), зробіть висновки з кожного модуля. Забезпечте чергування теорії з практикою. Текст складайте так, щоб він був викладений лаконічно, зрозуміло, структура його була логічною, розташування було адекватно зоровому сприйняттю.
  2. Продумайте, яка буде організація спільної діяльності педагога і учнів. Це питання найбільш важливе, оскільки поняття e-learning та дистанційне навчання включають, в першу чергу, спільну діяльність вчителя і учня, нехай і віддалено один від одного. Спрямована ця діяльність на освоєння нової інформації, тобто на зміст навчання, і види її можуть бути різними: вебінари, коментарі до постів чи подій, особисті повідомлення та ін Крім того, дистанційне навчання орієнтоване на навчання дорослих, потрібно враховувати і цю специфіку.
  3. Зверніть увагу на систему, за допомогою якої буде здійснюватися навчання. Її можна порівняти з віртуальним класом, в якому є умови для завантаження курсу, інтерактивного спілкування з учнями, управління їх навчанням. Тут ви можете використовувати безкоштовні або орендовані системи дистанційного навчання, і налаштовувати їх під свої потреби, або купувати платні системи, які будуть налаштовуватися розробником під вас. В системі за допомогою наповнення змістом створюється середовище навчання: ви завантажуєте свої презентації, документи, а також створюєте форуми, блоги, тести, посилання на додаткові джерела.
  4. Організуйте просування вашого дистанційного курсу, або рекламу. Олена Тихомирова, експерт порталу HRM.ru рекомендує створювати рекламну розсилку для своїх контактів, а також тематичний блог по темі вашого курсу. Реалізуючи ідею просування через користь, блог носить інформативний (корисний) характер для читачів, і формує їхню довіру до вас і вашого курсу.
  5. Комплектує групи. Якщо ви організуєте ваше особисте дистанційне навчання, то оптимальна кількість людей в першій групі не більше 10. Якщо ж у вас є команда підготовлених фахівців, то виходьте з рівня програми навчання і ваших потенційних можливостей (кадрових, технічних, організаційних та ін.)