Як організувати дитячий центр

Як організувати дитячий центр

Поширена ситуація, коли батьки, крім занять у дитячому садку чи школі, вважають за необхідне для своєї дитини відвідування додаткових розвиваючих гуртків і клубів за інтересами. Також батькам добре відомо, що тому, хто багато займається, потрібен відпочинок. Тому потреба в хороших дитячих центрах, як розвиваючих, так і розважальних, актуальна для багатьох сімей. А попит породжує пропозиції.

Вам знадобиться

бізнес-план, фінансування, кваліфіковані співробітники

Інструкція

  1. Якщо ви хочете організувати дитячий центр, вам необхідно написати бізнес-план.

    Розробкою бізнес-плану ви можете зайнятися самі, якщо це в вашій компетенції, або залучити фахівців з консалтингової компанії. Але, в будь-якому випадку, ваше в участь як ініціатора бізнесу, в цьому процесі все одно буде необхідним.
  2. Пам’ятайте, що складати бізнес-план необхідно не тільки на стадії організації дитячого центру, а й надалі, для його розвитку.

    До того ж, наявність бізнес-плану — одна з необхідних умов для отримання кредиту в банку і залучення зацікавлених інвесторів.
  3. Особливу увагу при організації дитячого центру необхідно приділити наступним питанням:

    - Система управління персоналом.

    - Маркетинговий план.

    - Фінансове планування.
  4. Звичайно ж, варто обумовити вид і призначення дитячого центру, перелік надаваних їм послуг.
  5. Проаналізуйте ситуацію на локальному ринку за якістю та кількістю пропозицій в сферах освіти і розваг. Зверніть при цьому увагу на місце розташування орендованого або купленого під центр приміщення.
  6. Організований вами дитячий центр може бути розважальним і представляти собою комплекс атракціонів, м’яких ігрових і спортивних майданчиків. Також в розважальних центрах зручно проводити дитячі свята, тому ретельно продумайте базові сценарії для різних подій і оформлення приміщення, де вони будуть реалізовуватися.
  7. Освітній дитячий центр збере під одним дахом педагогів і психологів, завданням яких буде розвиток дітей різних вікових груп. У цьому випадку обов’язково вивчіть підходи до організації педагогічного процесу і основні системи навчання.
  8. Пам’ятайте, що грамотно підібраний персонал — запорука успіху. Помилкою багатьох керівників є недбале ставлення до працівників сфери послуг. Це тягне за собою часту зміну кадрів, зниження робочої мотивації і додаткові конфлікти в колективі, пов’язані з появами нових співробітників.

Зверніть увагу

Уважно поставтеся до виконання вимог з пожежної безпеки і до дотримання санітарних норм.

Корисні поради

Відкрийте в розважальному центі кафе зі ставкою на дитяче меню.