Як організувати філію

Як організувати філію

Керівництво будь-якої компанії зацікавлене в розширенні сфери бізнесу та просуванні на нові ринки збуту. Прагнення підвищити доходи — природне прагнення будь-якої фірми. Одним із способів добитися позитивного результату є не тільки впровадження нових технологій і способів виробництва, але і відкриття філій компанії в різних регіонах.

Інструкція

  1. Визначте, скільки часу й інших ресурсів ви можете витратити на відкриття філії. Найімовірніше, вам буде потрібно організувати цілу команду фахівців, яка буде займатися відкриттям додаткового підрозділу компанії.
  2. Прийміть рішення про створення філії та оформіть його наказом (розпорядженням) по компанії. В акціонерному товаристві таке рішення вправі прийняти рада директорів або спостережна рада.
  3. Розробити та затвердити положення про філію компанії. У ньому слід розкрити правовий статус підрозділу, місце його розташування, перерахувати функції і висвітлити інші принципові питання.
  4. Оскільки відповідно до законодавства філії повинні бути зазначені в установчих документах юридичної особи, що, внесіть відповідні зміни до статуту підприємства. Акціонерному товариству для внесення змін до статуту потрібно рішення ради директорів (наглядової ради).
  5. Коли наказ про створення філії буде виданий і внесення змін до установчих документів заброньований, оформіть прийом на роботу керівника філії та її співробітників, наділивши керівника правом вирішення кадрових питань.
  6. Оформіть довіреність на ім’я керівника філії. Цей документ дозволить йому в повному обсязі здійснювати свої повноваження, оскільки одних вказівок, що містяться в установчих документах, для цього недостатньо.
  7. Передбачте витрати на організацію філії, у тому числі на реєстрацію доповнень до статуту; на оренду приміщень; на придбання майна (оргтехніки, меблів, автомобілів і т.д.); на оплату праці керівникові і співробітникам філії; на відкриття розрахункового рахунку, отримання ліцензії , рекламу і т.д. Загальний обсяг видатків з оплати праці співробітників філії буде залежати від їх чисельності, рівня кваліфікації та обсягу робіт, визначеного посадовими обов’язками.