Як отримати премію

Як отримати премію

Щодня мільйони людей по всьому світу виходять з дому на роботу і проводять там цілий день. Незалежно від того, який ступінь задоволення вас приносить професія, отримання додаткових приводів для радості, наприклад, фінансові заохочення у вигляді бонусів і премій, завжди позитивно впливає як на вашу мотивацію, так і на ваше моральний стан. Чи можна зробити будь-які дії, щоб гарантувати собі отримання премії? Виявляється, декілька хитрощів, щоб цього домогтися, є.

Вам знадобиться

 - Ручка
 - Папір
 - Спостережливість

Інструкція

  1. Щоб отримати премію, в першу чергу реально оцінюйте свою працю, свої очікування і можливості компанії. Якщо ви попросите занадто велику премію, ваш бос може просто посміятися, а в гіршому випадку вас звільнити. А якщо будете просити занадто маленький бонус, його, звичайно, вам виплатять, але в цьому випадку ви завжди будете отримувати тільки мінімальна винагорода.

    Спробуйте провести невелике дослідження і з’ясувати, якого розміру бонуси отримували ваші колеги в минулому, потім випишіть на аркуші всі цілі, які ставило перед вами керівництво і те, чого вам вдалося досягти за рік. Так ви зможете визначитися з тим, за якого розміру бонус вам варто боротися.
  2. Спробуйте розрахувати, яку премію зможе видати вам компанія, беручи до уваги те, наскільки успішний був для неї останній рік. Якщо фірма втрачала гроші, то занізьте очікуваний розмір бонусу на відсоток зниження продажів компанії, а якщо фінансові показники росли, очікувану суму можна злегка завищити.
  3. Щоб отримати премію, розрахуйте скільки грошей принесла компанії ваша робота, скільки ви заробили, скільки нових клієнтів призвели і скільки нових договорів уклали. Запишіть всі ваші іключітельние досягнення разом з даними про вашу прибутковості для роботодавця.
  4. Обов’язково приготуйте запасний план дій на випадок, якщо в премії, про яку ви просите, вам відмовлять. Що ви скажете і що запропонуєте в тому випадку, наприклад, якщо керівництво не зможе дозволити одноразово виплатити вам ваше винагороду? Можливо, варто запропонувати розділити преміальні на щомісячну надбавку до зарплати або додатковий вміст соц пакету?
  5. Призначте босові зустріч, на якій ви зможете обговорити вашу роботу за рік. Важливо, щоб під час розмови у нього несподівано не з’явилося багато інших більш важливих справ, і він до кінця вислухав вас і мав можливість зрозуміти все, що ви намагаєтеся до нього донести. Тільки в цьому випадку ви зможете отримати премію.