Як отримувати зарплату більше

Як отримувати зарплату більше

Дихайте глибше — вам належить нелегка розмова з роботодавцем про надбавку до зарплати. Як не допустити помилок в ході такої розмови? Що слід врахувати при зверненні до начальника по такому, прямо скажемо, делікатній питання, як збільшення оплати вашої праці?

Інструкція

  1. Зберіть усі необхідні документи, що підтверджують факти належного виконання вами обов’язків протягом тривалого часу (досвід роботи на одному місці). Важливі будуть і документи, що доводять ваше пряме участь в успішних проектах, виконання суміжних трудових обов’язків (не на шкоду основним), факти залучення в компанію вигідних і надійних клієнтів. До документально підтвердженими фактами прикладіть по можливості приблизні розрахунки того прибутку, який отримала організація в результаті вашого плідної участі в її роботі.
  2. Виберіть відповідний час для звернення до керівництва з цього питання. Краще всього, якщо це буде період безпосередньо після закінчення будь-якого проекту, в якому ви взяли діяльну участь. Запишіться до начальника на прийом з особистих питань або безпосередньо зверніться до нього в момент закінчення проекту з пропозицією поговорити в найближчому майбутньому про ваш внесок у роботу цієї компанії.
  3. При бесіді з начальником обов’язково враховуйте стиль спілкування з ним. Якщо керівникові подобаються попередні позитивні зауваження про роботу під його керівництвом, про перспективи компанії, заздалегідь підготуйте відповідну промову. Якщо ж шеф — противник таких марнослів’я, прямо переходите до питання про надбавку до платні.
  4. Відрепетируйте те, що збираєтеся сказати керівництву. На «генеральний прогін» вашої промови запросіть близьких родичів і оцініть їх реакцію. Попросіть і їх оцінити ваші слова з точки зору переконливості. Якщо вони вважатимуть ваш спіч недостатньо аргументованим, подумайте, які ще ваші заслуги перед компанією гідні згадки.
  5. Адекватно оціните свій внесок в роботу організації при розрахунку надбавки до зарплати. Якщо ви будете просити збільшення платні в кілька разів, можливо, начальник просто не сприйме ваше прохання серйозно.
  6. Після викладу інформації про ваші заслуги перед компанією і вказівки зразкового рівня бажаної зарплати дайте начальнику поміркувати про вашу пропозицію, не робіть поспішних заяв на кшталт «ну, якщо ні, то наступного разу». Якщо керівник скаже, що йому треба порадитися з цього питання з іншими посадовими особами, запитаєте про точні терміни подібного узгодження.
  7. Підготуйтеся до того, що відповідь на ваше прохання може бути негативним. Попросіть начальника обгрунтувати його відмова у підвищенні зарплати. Якщо він не може збільшити її розмір на ту суму, про яку ви просите його, запропонуйте йому зробити підвищення в 2 і більше етапів протягом найближчих кількох місяців. У тому випадку, якщо в компанії відкрилася підходяща вам вакансія, яку ви можете отримати з підвищенням на посаді, осведомьтесь про плани керівництва. Цілком можливо, що начальство буде не проти, якщо цю посаду займете ви.
  8. Після закінчення бесіди обов’язково подякуйте керівника, незалежно від її результатів і не забудьте сказати про те, як ви цінуєте свою роботу в цій компанії.