Як перевести працівника на постійну основу

Як перевести працівника на постійну основу

На постійну основу переводять співробітників, які працювали з тимчасового трудовим договором або за сумісництвом. Для оформлення постійних трудових відносин потрібно переоформити ряд документів і переукласти трудовий договір. Звільнятися тимчасового співробітникові не потрібно. Всі документи оформляються шляхом перекладу.

Вам знадобиться

-Заява від співробітника
-Наказ
-Безстроковий трудовий договір
-Посадова інструкція
-Запис у трудову книжку про переведення на постійну основу

Інструкція

  1. Для оформлення постійних безстрокових трудових відносин від співробітника має надійти заява про переведення на постійну роботу. Заява потрібно написати до закінчення терміну тимчасової роботи або відразу після його закінчення, щоб у стажі не було перерви, і зберігся покладений щорічну відпустку. У заяві необхідно вказати всі реквізити фірми, свою ПІБ, посада, поставити число і підпис.
  2. На підставі заяви роботодавець видає наказ, в якому вказує, що наказ про тимчасову роботу втратив силу і співробітник переведений на постійну роботу і проставляється з якого числа, місяця і року здійснити переказ на постійну роботу.
  3. Складається безстроковий трудовий договір, в якому зазначаються всі умови роботи і зарплати.
  4. Також оформляється нова посадова інструкція відповідна постійним обов’язків.
  5. З усіма складеними документами співробітника знайомлять під розписку. У трудовій книжці ставиться наступне порядкове число і проводиться запис, що співробітник переведений з тимчасової роботи на постійну посаду, номер наказу, і від якого числа він був випущений.
  6. Якщо співробітник працював на підприємстві за сумісництвом, то він повинен звільнитися з постійної роботи або домовитися з роботодавцем, у якого працював за безстроковим трудовим договором про переведення його на інше підприємство.
  7. Все інше оформляється зазначеним вище способом. Співробітник пише заяву, випускається наказ, складається трудовий договір, посадова інструкція і вноситься запис у трудову книжку про переведення співробітника на постійну основу.