Як перевірити судимість людини

Як перевірити судимість людини

При прийомі на роботу найчастіше вимагають довідку про відсутність судимості з потенційних працівників, особливо, якщо це стосується підприємств приватної охорони або органів, а також, якщо претендент запрошується на вакансію матеріально-відповідальної особи або керівника.

Інструкція

  1. Відомості про судимості всіх осіб зберігаються в базах даних Головного інформаційно-аналітичного центру МВС РФ, а також в інформаційних центрах МВС, ГУМВС, УМВС регіонів Російської Федерації.
  2. Інформація про судимості є суто конфіденційною і може бути надана тільки за запитом уповноважених органів, посадових осіб або оперативних співробітників. Інформація про погашення судимості є загальнодоступною і може бути видана на вимогу тієї чи іншої особи. Для перевірки судимість, а вірніше, її відсутність у особи, що приймається на роботу, існує кілька способів.
  3. Спосіб перший. Внесіть в анкету обов’язковий пункт із зазначенням наявності чи відсутності судимості. При зборі довідок з конкретної особи, зажадайте у нього документ про відсутність судимості. Згідно з наказом МВС № 965 «Про затвердження інструкції про порядок надання громадянам довідок про наявність (відсутність) у них судимості» від 01.11.2001 року, кожен громадянин може вільно отримати таку довідку. При цьому відповідно до інструкції, заявник для отримання довідки про несудимість повинен особисто з’явитися з паспортом в інформаційний центр МВС, ГУВС або УВС за місцем проживання.
  4. Спосіб другий. Подайте запит про перевірку кандидата на посаду на наявність або відсутність судимості через власну службу безпеки підприємства. Для цього оформіть запит через відділ кадрів, а той у свою чергу віддасть його в службу безпеки. Служба безпеки, є уповноваженою особою, тому за її запитом, інформаційна служба МВС, ГУВС або УВС надасть всі необхідні відомості про запитуваній обличчі.