Як пережити скорочення


 

Стрес, що виник при втраті роботи, за силою цілком порівнянний з переживаннями після розлучення. Дуже важливо вийти з цієї ситуації, не втративши ні гідності, ні репутації, ні психічного здоров’я. Пережити скорочення з мінімальними втратами допоможуть планування і раціональний підхід до проблеми.



Інструкція

  1. Забудьте про досади і постарайтеся побачити хороші моменти і в цій ситуації. Навіть якщо звістка про скорочення звалилося як сніг на голову, і ви вважаєте таке рішення верхом несправедливості, не піддавайтеся спокусі «підкласти свиню» колишньому начальству і колегам. По-перше, дрібні капості у вигляді стертих файлів і втрачених документів тільки роздратує колишніх товаришів по службі, а також запевняють їх у правильності рішення звільнити саме вас. Крім того, у вашому професійному колі про цю подію дізнаються досить швидко, і зв’язуватися з вами після цього навряд чи хто захоче. По-друге, якщо ви залишите про себе гарне враження, шеф може порекомендувати вашу кандидатуру комусь із партнерів. По-третє, ви нарешті зможете переробити всі справи, до яких не доходили руки, відіспатися і, можливо, знайти своє покликання в чомусь іншому.
  2. Що з’явилося вільний час використовуйте з користю. У першу чергу вам потрібно ретельно проаналізувати всю ситуацію і витягти з неї корисні уроки. Наприклад, ви давно хотіли зайнятися вивченням іноземної мови, але не було коли. В результаті під час скорочення пішли ви, а не володіє англійською колега. Тепер у вас є можливість заповнити прогалини в освіті або навіть отримати нову професію. Оцініть себе — можливо, ви знайдете застосування своїм талантам в іншій професійній області. У цьому вам можуть допомогти співробітники бізнес-інкубаторів чи служби зайнятості, де необхідно встати на облік не пізніше 2 тижнів з дня скорочення. Крім того, ви можете звернутися в будь-який навчальний заклад вашого міста, де існують курси підвищення кваліфікації або перекваліфікації.
  3. Обміркувавши стратегію, починайте пошук роботи. Ретельно складіть резюме, супровідний лист, зробіть копії вашої характеристики з останнього місця роботи. Додайте ці документи на спеціалізованих сайтах, розішліть по кадровим агентствам. Будьте активні — передзвонюйте і дізнавайтеся про долю вашого звернення. При співбесіді, а на нього вас рано чи пізно запросять, чесно розкажіть про скорочення. І якщо ваш потенційний роботодавець захоче поговорити з колишнім шефом, буде дуже до речі, якщо йдучи ви залишили про себе добру пам’ять.

Корисні поради

Якщо занадто довго не виходить знайти постійну роботу, вам варто задуматися про тимчасову. Спробуйте себе в ролі фрілансера, web-дизайнера, перекладача, позаштатного журналіста. Подібні вакансії завжди можна знайти в інтернеті.