Як підвищити собі заробітну плату

Як підвищити собі заробітну плату

На робочому місці ми проводимо більшу частину нашого часу, і для нас важливо, щоб наше керівництво цінувало і шанувало нашу працю. Якщо ви вважаєте, що ваше начальство вас недооцінює, що ви гідні більшого грошової винагороди за свою працю, вам доведеться поговорити про це з вашим шефом. У цій розмові немає нічого соромно, але до такої розмови треба бути готовим.

Інструкція

  1. Готуйтеся до розмови про підвищення зарплати заздалегідь. Продумайте всі аргументи на вашу користь, які ви можете надати керівнику. Пред’явіть конкретні факти вашої якісної роботи, краще щоб це було зафіксовано документально: підсумкові звіти, конкретні цифрові показники.
  2. Відмітьте ті ваші виняткові якості, які роботодавцеві буде важко знайти в інших кандидатах на ваше місце. Начальник повинен розуміти вашу незамінність, щоб погодитися з необхідністю підвищення зарплати.
  3. З’ясуйте попередньо, на що ви можете розраховувати. Подивіться, чого варто вашу працю на ринку.
  4. Вибираючи час для цього важливого розмови, врахуйте багато факторів. Вибравши невдалий час, ви ризикуєте викликати тільки невдоволення начальства, при цьому повертатися до розмови про зарплату буде згодом набагато важче. Найкраще заводити розмову про заробітну плату після великих вдалих проектів фірми. Обстановка повинна бути спокійною і стабільною, взагалі уникайте важливих розмов з керівництвом, якщо у фірми якісь проблеми.
  5. Уникайте вимогливості при розмові. Від вас керівник повинен чути не претензії і невдоволення нинішнім станом речей, а готовність активно співпрацювати і далі, любов до своєї справи, доброзичливість. Ви повинні так побудувати розмову, щоб він не був неприємним для начальника, ви повинні переконати його в правоті своїх заяв.
  6. Ведіть себе спокійно, не напружуйтеся і не нервуйте. Почувайтеся з шефом на рівних, ви ведете переговори.
  7. Називайте конкретні цифри, на які ви розраховуєте. В іншому випадку керівник, щоб звільнитися від небажаного розмови, незначно підвищить вам зарплату, тим самим задовольнивши ваше прохання, але зовсім не задовольнивши при цьому ваше бажання.
  8. Пам’ятайте, що підвищення зарплати — результат не тільки розмови з начальством, а реальна робота протягом тривалого часу. Керівництво не погодиться з вашими вимогами, якщо ви просто давно не отримували надбавки. Але воно погодиться з підвищенням зарплати, якщо ви показали себе активним співробітником, якому важливі справи фірми; якщо ви виявляєте цікавість до нових знань і готові до регулярного освіти; якщо ви цілеспрямована і відповідальна людина.