Як піти директору

Як піти директору

Як і будь-який працівник, директор має право на звільнення за власним бажанням. Однак процедура догляду першої особи фірми дещо складніше, ніж рядового працівника і навіть заступника директора. Повідомити про бажання піти він повинен не за два тижні, а за місяць. І інформувати про це не себе, а засновників підприємства. А при звільненні передати справи новому директору або засновникам.

Вам знадобиться

- Заяву про звільнення за кількістю засновників;
- Повідомлення про скликання загальних зборів з числа засновників;
- Протокол загальних зборів, якщо воно відбудеться;
- Акт прийому-передачі справ (необов’язково, але дуже бажано);
- Послуги нотаріуса (не у всіх випадках);
- Наказ про звільнення.

Інструкція

  1. За законом директор ТОВ вправі скликати загальні збори засновників у будь-який момент, коли вважатиме за потрібне. Складна ситуація може виникнути, якщо ті не захочуть відпускати директора і будуть просто ігнорувати його заклики. У цьому випадку для дотримання всіх формальностей він повинен спочатку розіслати кожному засновнику рекомендований лист про скликання зборів з повідомленням про вручення, а потім також рекомендованим листом з повідомленням свою заяву про відхід на ім’я загальних зборів засновників.

    Якщо ж засновники будуть як і раніше ігнорувати його обігу, він має право після закінчення місяця з моменту отримання останнім засновником його листів просто припинити роботу, і його звільнення буде вважатися таким, що відбувся.
  2. Простіше за все, коли заміна звільненому директору є. Тоді він просто передає справи своєму наступнику. Закон не вимагає обов’язкового складання акта з описом поточного стану в організації та переліком всіх цінностей (наприклад, печатки), які переходять від одного керівника іншому. Але на практиці краще, коли такий документ є. Він забезпечить і старого директора, і нового від можливих претензій з боку засновників.

    Якщо ж заміни немає, директор вправі протягом місячного терміну після попередження про звільнення скликати загальні збори для вирішення, як будуть передаватися справи. Прийняти їх може будь-який з засновників, уповноважений на те загальними зборами.
  3. Якщо передавати справи нікому, директор може також можливість скористатися послугами нотаріуса. Тут припустимі кілька варіантів. Наприклад, здати документи на зберігання за описом або без, а цінності — в депозит нотаріуса, щоб новий директор міг їх забрати.

    Нотаріус також вправі допитати працівників ТОВ, проводити огляди приміщень і тим самим забезпечити письмові докази того, що у фірмі знали про намір директора піти, що він замкнув сейф з документами і цінностями і т.п.
  4. По завершенні всіх формальностей директор вправі особисто видати наказ про своє звільнення за власним бажанням і зробити відповідний запис в своїй трудовій книжці.