Як піти у декрет раніше 30 тижнів

Як піти у декрет раніше 30 тижнів

Період вагітності у кожної жінки протікає по-різному. У законодавстві РФ прописано, що лише з 30-го тижня вагітності жінка може піти в декрет. Однак, з багатьох причин деяким вагітним необхідно піти у законну відпустку раніше покладеного терміну, тому вони починають пошук різних способів і рішень даної проблеми.

Інструкція

  1. Майже кожна жінка проходить через такий стан, як вагітність. Одні жінки без проблем добираються до роботи, проводять там призначені години і з легкістю їдуть додому. Інші ж у період виношування малюка відчувають величезну втому; загострюються минулі проблеми зі здоров’ям, з’являються набряки, тонус і тиск. Часто бувають ситуації, коли жінці потрібно медикаментозне лікування або навіть знаходження в стаціонарі. Вагітність — це величезне навантаження на організм, з якою доводиться справлятися.
  2. Нормально протікає вагітність триває приблизно 280 днів або 40 тижнів. Згідно ст.255 Трудового Кодексу РФ жінкам за їх заявою надається відпустка по вагітності та пологах тривалістю 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів (у разі одноплодовій вагітності). Тобто жінка йде в декрет на 30-му тижні вагітності.

    Існує кілька способів піти у декрет раніше покладеного терміну.
  3. При наявності проблем зі здоров’ям запишіться на прийом до дільничного терапевта і поскаржтеся на погане самопочуття. Лікар випише лікарняний лист, що дозволяє законно не виходити на роботу. Якщо існує якесь конкретне захворювання, то можна звернутися до вузьконаправлених фахівців: кардіолога, невропатолога і т.д.
  4. При складно протікає вагітності, загрозу викидня або інші проблеми зверніться до лікаря-гінеколога, що спостерігає вашу вагітність. Він зможе направити вас в стаціонар для лікування або спостереження за станом плоду. Після закінчення лікування в стаціонарі також видається лікарняний лист.
  5. Напишіть заяву на відпустку. У відповідності до ст.260 Трудового Кодексу РФ перед декретною відпусткою за бажанням жінки їй надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Тобто вам надається можливість «відгуляти» ще місяць до 30-ти тижневого терміну вагітності.
  6. Якщо у вас є старші діти до 14-ти років, то в разі хвороби дитини дільничний педіатр зможе видати вам лікарняний по догляду за дитиною в будь-який час, не залежно від терміну вагітності.

    У будь-якому випадку, жінка самостійно або за допомогою свого лікуючого лікаря зможе вирішити питання про більш ранньому догляді в декрет. Адже пріоритетним тут завжди є спокій жінки і здоровий, доношений дитина.