Як платити податки за співробітників ІП


 

Індивідуальні підприємці, які наймають не більше 100 співробітників, виплачують єдиний податок на поставлений дохід. За найнятих співробітників необхідно проводити відрахування до Пенсійного фонду, до Фонду соціального страхування, в Федеральний і Територіальний фонд ОМС (Федеральний закон № 212-Ф3 від 24.07.09.).


Вам знадобиться

— договір з Пенсійним фондом РФ;
- Договір з ФОМС і Томс;
- Договір з Фондом соціального страхування.

Інструкція

  1. Після реєстрації як індивідуального підприємця зверніться до Пенсійного фонду РФ, до Фонду соціального страхування, в Федеральний і Територіальний фонд обов’язкового медичного страхування. Напишіть заяву, пред’явіть документи ВП. З вами укладуть договір на перерахування внесків за прийнятих співробітників, які ви зобов’язані виробляти до 15 числа кожного місяця по вказаних рахунках.
  2. Перерахуванням всіх податків повинен займатися бухгалтер з досвідом ведення податкових відрахувань та щоквартальної податкової звітності.
  3. Всі внески сплачуються за рахунок роботодавця. ПДФО обчислюється з зарплати співробітника. Якщо ви прийняли співробітника 1966 року народження і старше, то всі 14% зобов’язані перераховувати на страхову частину пенсії. На співробітників 1967 року і молодше перераховуйте 8% на страхову частину пенсії, 6% на накопичувальну частину.
  4. Суму відсоткової ставки податку зі страхування травматизму ви дізнаєтеся при постановці на облік як роботодавця в ФФСС. У кожному регіоні, по кожному окремому виду діяльності, застосовується своя відсоткова ставка, яка буде вказана в договорі.
  5. Усі суми розраховуйте виходячи із заробітної плати працівника. Загалом розрахунку не враховуйте соціальні посібники, матеріальну допомогу, разові виплати.
  6. Наприклад, якщо у вас працює співробітник 1980 року народження, отримує оклад 10000 рублів, розрахунок буде виглядати наступним чином. ПДФО дорівнюватиме 1300 рублів. Цю суму ви вирахує з зарплати. В пенсійний фонд перерахуйте 14%, з них 8% або 800 рублів на страхову частину трудової пенсії, 600 рублів або 6% на накопичувальну частину трудової пенсії. Разом до Пенсійного фонду ви зобов’язані перевести 1400 рублів, але дана сума не вираховується з зарплати, а виплачується за рахунок роботодавця, тобто вас, але при цьому базовим нарахуванням вважається зарплата співробітника до оподаткування ПДФО.