Для розрахунку допомоги по лікарняним листком, виплат за декретну відпустку і за відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року середня зарплата береться за 24 місяці. Для розрахунку виплат за чергову відпустку та компенсації за невикористану відпустку — за 12 місяців. У загальну суму включаються всі види заробітної плати, надбавок, грошових премій і винагород, тобто все, що обкладалося прибутковим податком. Суми, отримані по соціальних допомог, за розрахунковий період до загальної суми доходу не вносяться.
Інструкція
- Для виплати за лікарняним листком і відпустці по догляду за дитиною до півтора років необхідно скласти всі зароблені і отримані суми, за 24 місяці, які були останніми перед періодом розрахунку. Отриману суму доходу розділити на кількість календарних днів у розрахунковому періоді і помножити на середню кількість днів у місяці, тобто на 30,4. Отримана сума буде середньою заробітною платою. Суму лікарняного вважають виходячи із середньої зарплати і стажу співробітника. Допомога по догляду за дитиною до півтора років становить 40% від середньої зарплати.
- Для розрахунку виплати за чергову відпустку або компенсації за невикористану відпустку розрахунок ведеться за 12 місяців, які були останніми перед розрахунковим періодом. Всі зароблені суми необхідно скласти і розділити на 365. Вийде середньоденна зарплата. Її множать на кількість днів відпустки даного співробітника, додають суму районного коефіцієнта і віднімають суму прибуткового податку.
- При розрахунку компенсації за невикористану відпустку береться середня заробітна плата саме за 12 місяців, які були останніми перед розрахунковим періодом, навіть якщо зарплата під час покладеного відпустки була нижчою в рази.
