Як порахувати відпускні за рік

Як порахувати відпускні за рік

Перед початком чергової відпустки працівнику потрібно виплатити відпускні. Розмір відпускних залежить від заробітку працівника за останні 12 місяців. Оплачуються всі календарні дні відпустки (робочі та вихідні), за винятком неробочих святкових днів.

Вам знадобиться

Розрахункові листки за попередній відпуску рік.

Інструкція

  1. Розрахуйте фактичний заробіток за попередні 12 місяців. Якщо працівник іде у відпустку в червні 2011 року, підсумовується заробіток за період з 01.06.2010р. по 31.05.2011 року. У нараховану зарплату дозволите всі види оплати праці, премії, надбавки і доплати за особливі умови праці. З заробітку виключіть оплату лікарняних, матеріальну допомогу, час простою, компенсації за проїзд і пр.
  2. Отриману суму розділіть на 12, виходить середньомісячна зарплата. Далі ділите її на коефіцієнт 29,4 (середня кількість календарних днів у місяці), отримуємо середній денний заробіток.
  3. Якщо місяць відпрацьовано не повністю, наприклад, працівник був на лікарняному, цей час виключається. Розрахуйте кількість календарних днів у неповному місяці. Наприклад, в розглянутому році, лікарняний складав 10 днів у липні 2010р.

    29,4 — 31к.дн.

    х-21дн.

    Тобто, коефіцієнт відпрацьованих днів у липні 2010р. буде: 21×29, 4 / 31 = 19,91.
  4. Формула для розрахунку відпускних зводиться до наступного:

    в чисельнику зарплата за 12 місяців, в знаменнику 29,4 x11 + 19,91
  5. Середній денний заробіток помножте на кількість днів відпустки.

Зверніть увагу

Для працівників з підсумованим обліком робочого часу обчислюють середній годинниковий заробіток, враховують час роботи в годинах згідно табеля.