Як повернути борги по зарплаті

Як повернути борги по зарплаті

У складних фінансових умовах будь-яке підприємство економить гроші. Але дуже погано, якщо програму економії воно намагається втілити за рахунок своїх співробітників. Якщо компанія регулярно затримує зарплату або виплачує тільки її частину, не чекайте, коли у роботодавця прокинеться совість. Домагайтеся своїх грошей законним шляхом. Шлях цей нескладний, але досить довгий. Зате є шанс не тільки повернути все невиплачена, а й отримати компенсацію за затримку.

Вам знадобиться

- Ваш трудовий договір;
- Доступ в інтернет або телефонний довідник;
- Паспорт.

Інструкція

  1. Оцініть ситуацію. Якщо підприємство заборгувало всім співробітникам і не поспішає платити, чекати зміни ситуації не варто. Не витрачайте час на звернення до профспілки і обговорення ситуації з ошуканими колегами. Чим більше борг по зарплаті, тим менше шансів, що підприємство виплатить його в повному обсязі. Простіше кажучи, на всіх грошей може і не вистачити. У ситуації повернення боргів виграє той, хто почав добиватися повернення боргу першим.
  2. Напишіть запит на ім’я генерального директора підприємства з вимогою пояснити причини затримки заробітної плати і вказівкою точного терміну надходження грошей. Запит необхідно скласти в двох примірниках. При відмові директора або його секретаря прийняти запит, пошліть його рекомендованим листом.
  3. Зберіть необхідний пакет документів. Зніміть кілька копій з трудового договору, паспорта, запиту. Їх потрібно буде докласти до всіх заяв. Самі заяви теж варто копіювати. Всі документи зберігайте в одній папці. Нічого не викидайте до тих пір, поки остаточний розрахунок не буде отриманий.
  4. Зверніться до трудової інспекції. Складіть заяву пана де вкажіть, з якого часу вам не виплачують заробітну плату. Зразки заяв можна знайти в приймальні інспекції. Якщо не можете прийти до трудової інспекції особисто, відправте заяву рекомендованим листом. Вкажіть, що ви подавали керівництву запит про терміни виплати і не отримали на нього відповіді.
  5. Не чекаючи результатів від інспекції, складайте заяву в районну прокуратуру. За вашою заявою буде призначена перевірка підприємства. Перед зверненням має сенс повідомити про свої плани керівництву і продемонструвати готову заяву — іноді цього достатньо для отримання повного розрахунку.
  6. Якщо керівництво не йде на контакт, звертайтеся до суду. Для цього необхідно подати позовну заяву за місцем вашого проживання або ж за місцем реєстрації підприємства. У заяві вимагайте повернення всіх належних вам грошей і компенсацію за затримку їх — не нижче 1 / 300 ставки рефінансування Центрального Банку РФ. Розрахунок ви повинні зробити самостійно. Суд або погодиться з вашою сумою, або зробить власні розрахунки. Якщо мова йде про повернення «білої зарплати», швидше за все, рішення буде ухвалено на вашу користь.

    Після винесення судового рішення відповідальність за стягнення грошей покладається на судових приставів. Якщо роботодавець не зробить розрахунок добровільно, вони мають право заарештувати майно підприємства (у тому числі й банківські рахунки). Майте на увазі, що на особисте майно директора арешт не поширюється.

Зверніть увагу Зверніть увагу

З юридичної точки зору вашої зарплатою вважається тільки гроші, отримані через бухгалтерію. «Чорний нал» суд не враховує і за повернення його не береться. Прочитайте свій трудовий договір. Можливо, частина грошей, які ви вважали зарплатою, в ньому позначені як «премії». Зобов’язати роботодавця виплатити преміальні суд теж не зможе.

Корисні поради

Якщо після рішення суду роботодавець не розрахувався з вами в зазначений термін у повному обсязі, ви можете знову подати позов з вимогою відшкодувати компенсацію за затримку розрахунку або його частини. Не забудьте і про моральну шкоду. Навряд чи його оцінять вище 10 000 рублів, але у вашій ситуації і ці гроші не будуть зайвими.