Як пояснити звільнення

Як пояснити звільнення

Співбесіда з роботодавцем — дуже важлива і хвилююча подія. Як це не дивно, але частіше і сильніше всього хвилюються ті, хто влаштовується на роботу не в перший раз. Якщо до цього ви ніде не працювали, але при цьому робите добре враження — вас, швидше за все, візьмуть на роботу. А ось які звільнилися громадянам належить відповісти на складне питання: чому ви пішли з минулого місця роботи? Яку ж відповідь найбільше влаштує нового начальника?

Інструкція

  1. Якщо причиною звільнення став конфлікт із старим керівництвом, ні в якому разі не розповідайте про це! Така відповідь наштовхне на думку про те, що ви складна людина і погано впишіться в колектив. На співбесіді вам потрібно показати свої сильні сторони, тому хорошим відповіддю буде розповідь про те, що ви досвідчений фахівець, а на вашій колишній роботі немає можливості рости, розвиватися і досягати нових висот. Можна сказати, що ви протягом довгого часу відповідально і якісно виконували всі поставлені перед вами завдання, набралися достатньо досвіду і готові до того, щоб виконувати більш складну, цікаву та відповідальну роботу. Головне — не скаржитися на попереднього роботодавця, яким би поганим він не був, адже у нового начальника виникне цілком логічний висновок про те, що якщо зараз ви лаєте старого боса, то через якийсь час зможете сказати щось подібне і про нього.
  2. Другий варіант — заговорити про заробітну плату. Хороший праця повинна добре оплачуватися, тому зізнатися в тому, що ви міняєте роботу в розрахунку на більш гідну винагороду, анітрохи не соромно. Також можна вказати на життєві причини: сюди зручніше добиратися, більш упоряджений офіс і т.д. Але великого акценту краще не робити, адже для працьовитого людини відстань до роботи не перешкода.
  3. Якщо ж ваша нова робота передбачає діяльність у зовсім іншій області, ніж стара, то пояснити звільнення і зовсім легко. У цьому випадку можна чесно зізнатися, що в даній сфері ви будете почувати себе більш впевнено, ця робота вам куди цікавіше, в ній ви зможете краще реалізувати себе і принести більше користі компанії. На цій самій користь зробіть акцент, адже на роботу вас беруть у першу чергу для цього!
  4. Пам’ятайте, що для нового роботодавця не складе великих труднощів зв’язатися з вашим колишнім начальником, тому будьте максимально відверті, якщо вас зловлять на брехні, нова робота навряд чи вам світить!