Як придбати трудову книжку


 

Трудова книжка — важливий документ і для працівника і для роботодавця. Її основне завдання — облік трудового стажу працівника. Відсутність книжки або помилка в ній можуть бути підставою для відмови в пенсії працівнику державними органами. Отримати ж трудову книжку можна різними способами при різних обставинах.



Вам знадобиться

паспорт або свідоцтво про шлюб, лист паперу, ручка, місце роботи, магазин канцелярського приладдя

Інструкція

  1. При влаштуванні на роботу. Укладіть трудовий договір з роботодавцем. Якщо до цього ви не були офіційно працевлаштовані і наймаєтеся на роботу в перший раз, то трудову книжку вам зобов’язаний видати роботодавець в строк не пізніше п’яти днів. Ви так само можете самі купити бланк трудової книжки в магазині канцелярських приналежностей. Віднесіть його для заповнення вашому роботодавцю.
  2. При звільненні. В день припинення трудового договору (в останній день роботи), зайдіть до вашого роботодавця або відділ кадрів для оформлення звільнення. Після закінчення процедури заберіть у нього трудову книжку. У випадку, якщо ви не можете з’явитися за нею, ви отримаєте повідомлення (по телефону або поштою) від роботодавця про можливість відправки вам трудової книжки поштою. Дайте відповідь згодою і отримаєте лист з вашою трудовою книжкою.
  3. Якщо трудова книжка загублена. Напишіть заяву про зникнення вашому роботодавцю. Не пізніше 15 діб вас повинні викликати у відділ кадрів або до роботодавця і вручити вам заповнений дублікат вашої трудової книжки.
  4. Якщо необхідна копія трудової книжки. Напишіть заяву про видачу копії трудової книжки вашому роботодавцю або у відділ кадрів. Протягом 3 днів завірена належним чином копія буде готова. За викликом або власною ініціативою заберіть її.
  5. Якщо отримали відмову в наданні вам трудової книжки. Відправте роботодавцю заяву з проханням видати вам трудову книжку. У разі відмови або невидачі під кінець визначеного законом терміну (останній день роботи) зверніться до трудової інспекції або в прокуратуру. Якщо дані дії не принесли результатів, складайте позовну заяву до суду з вимогою припинення з роботодавцем трудового договору і видачею вам трудової книжки.
  6. Якщо працівник помер. Як близький родич, ви повинні з’явитися до роботодавця померлого. Пред’явіть документи, що підтверджують ваше спорідненість з покійним (паспорт, свідоцтво про шлюб і т.д.). Попросіть надати вам трудову книжку працівника, після чого розпишіться в її отриманні.