Як призупинити діяльність підприємства


 

Сама процедура, яка стосується призупинення діяльності компанії, чинним законодавством України не передбачена. Крім цього, не існує ніяких санкцій за той час, коли підприємство фактично не функціонує, за умови, що всі терміни по здачі звітності будуть дотримані.



Інструкція

  1. Почніть з скорочення працівників. Найскладнішим випадком в даній ситуації є проведення подібних дій, коли штат підприємства не обмежується наявністю головного бухгалтера і керівника (за законом ці посади мають права суміщати одне і те ж особа, в тому числі сам засновник фірми). При цьому слід враховувати, що скорочення штату є найбільш витратним варіантом розставання з працівниками компанії. Можливо також застосування компромісного варіанту — звільнення співробітників за угодою сторін.
  2. Не використовуйте такі варіанти, як вимушене звільнення «за власним бажанням», приміром, за неоплачувану відпустку або якісь порушення трудової дисципліни. Ці дії будуть вважатися незаконними.
  3. У свою чергу, з головним бухгалтером і керівником компанії (або ними обома в єдиній особі, якщо посади суміщені) також розібратися непросто. Дані позиції, поки підприємство існує за документами, повинні бути обов’язково закриті. В цьому випадку при зміні директора повинно бути проведено загальні збори засновників. На ньому за допомогою спільного рішення учасники наради повинні не тільки звільнити дійова особа від займаної посади, а й призначити будь нове. Без цього неможливо буде в ЕГРЮЛ внести відповідні зміни. Досить часто буває, що головна особа фірми, яке планує призупинити діяльність підприємства, відправляє сам себе в неоплачувану безстрокову відпустку.
  4. Зверніть увагу, що навіть безстрокову відпустку не зможе звільнити директора компанії від виконання обов’язків щодо своєчасної здачі фінансової звітності (навіть нульовий). Також ця обставина не знімає відповідальність з керівника за невиконання своїх обов’язків. В свою чергу для дотримання всіх формальностей можете скористатися послугами сторонніх організацій.
  5. Подумайте про ліквідацію підприємства. Адже при необхідності ви зможете заснувати нове. У свою чергу, при призупинення діяльності компанії ще однієї вагомою статтею витрат буде її юридичну адресу. Добре, якщо таким є адреса проживання будь-кого з засновників. В інших випадках доведеться щомісяця витрачати кошти як мінімум за оренду приміщення.