Як просити посаду

Як просити посаду

Рідкісні щасливчики отримують підвищення з ініціативи керівництва. Людині, зацікавленому у підвищенні, доводиться постійно нагадувати начальникам про свої досягнення. Іноді навіть прямим текстом говорити про присвоєння наступної посади.

Інструкція

  1. Розмова про підвищення найкраще заводити, залишившись наодинці з начальником. Присутність інших співробітників вкрай не бажано. По-перше, це викличе непотрібні розмови серед колег, які можуть привести до сварок. По-друге, якщо посада буде отримана, обов’язково знайдеться парочка заздрісників, які будуть згодом вставляти палиці в колеса. Поговоривши з керівництвом один на один, можна все обставити так, як ніби підвищення було запропоновано начальством. Тоді заздрити сенсу немає, рішення вищестоящих не обговорюються.
  2. Перед розмовою з керівництвом підготуйте дані про виконані роботи. Досить буде інформації за останні півроку. Описуйте тільки великі проекти. Якщо дрібних доручень було багато — виділіть їх в окремий блок «Інше». Якщо начальник запитає, що ще було зроблено — озвучте йому роботи з цього блоку.
  3. Продумайте заздалегідь аргументи, чому підвищити потрібно саме вас. Це може бути: знання іноземних мов, великий досвід роботи, обізнаність у суміжних областях, закінчення курсів підвищення кваліфікації і т.д. Не забудьте згадати про особистісні якості — цілеспрямованості, готовності працювати в режимі авралу, здатності керувати людьми та інше.
  4. Про зустріч домовтеся заздалегідь. Ні в якому разі не підходьте до начальника в їдальні або коридорі з такими важливими питаннями. Призначте безпосередньо або через секретаря день і годину рандеву. Не запізнюйтесь. Краще підійти на 5-10 хвилин раніше і почекати біля кабінету.
  5. Для розмови з директором виберіть кращий діловий костюм. Приведіть в порядок взуття, зачіску, манікюр. Прийміть вид впевненого в собі людину, якій можна довірити колектив.
  6. Відрепетируйте вступну промову заздалегідь. Говоріть чітко і твердо. Чи не ковтайте закінчення. Дивіться начальникові в очі. Нічого не бійтеся. Найгірше, що може статися — керівництво відмовить у підвищенні. А це зовсім не страшно, просто доведеться трохи почекати і спробувати ще раз.
  7. Не вимагайте від начальства відповіді відразу. Дайте час на роздуми. Домовтеся, коли краще підійти, щоб дізнатися остаточне рішення.
  8. Поки керівництво думає, виконуйте свої посадові обов’язки так само добре, як і раніше. Завзяття обов’язково оцінять. І якщо не зараз, то в майбутньому, підвищення в посаді обов’язково буде.