Як провести день народження компанії


 

Корпоративне свято — це потужний стимул для формування дружної команди і корпоративної культури. День народження компанії другий за значимістю свято після Нового року, якого чекають всі співробітники. Відправною точкою для вашої компанії може вважатися дата реєстрації фірми або ж день професійного свята галузі.



Інструкція

  1. День компанії ви можете відзначити тільки для своїх співробітників компанії. Це сама кулуарна форма свята, в якій всі вишикується виходячи з існуючих переваг колективу за місцем проведення, вибору розваг і гастрономічних ласощів. Крім штатних співробітників в числі запрошених на день народження компанії можуть бути партнери фірми в обидві сторони — постачальники та покупці, це в свою чергу послужить рекламою і піаром на подію. День народження компанії стане тоді не просто мотиваційним інструментом для персоналу, але ще і можливістю демонстрації благополуччя, успішності, стабільності підприємства.
  2. День компанії — це подія, що повторюється з року в рік незалежно від принципу його вибору і гостей, яких на ньому збирають. Тому важливо врахувати вже усталені традиції, зовсім необов’язково на шкоду потребам бізнесу влаштовувати якісь феєричні шоу. Просто добре продумайте сценарій вашого заходу. У структурі свята дуже важливо передбачити дійство, в яке одночасно ви втягне всіх учасників, присутніх на дні народженні компанії. Це може бути запускання куль в небо, виконання гімну компанії, розбивання фужерів під шампанського. Важливий сам процес єднання і підтримки корпоративного духу.
  3. Наступні дії — це вибрати місце для проведення торжества, скласти розважальну програму, підібрати для заходу святкові прикраси і так далі. Елементи важливі, але більш прості у виконанні.
  4. Після того як ви виберете час і місце проведення, займіться розсилкою запрошень згідно зі списком гостей. Запрошення можете придбати звичайні паперові. А можете проявити фантазію і приготувати запрошення згідно з тематикою свята чи напрямку діяльності компанії.