Як провести ділову гру

Як провести ділову гру

Ділова гра є особливий вид рольової гри, метою якої є пошук будь-яких управлінських рішень, в заданій умовній проблемної ситуації. Для більшої ефективності використання ділових ігор рекомендовано в груповому режимі. Основними елементами, які можна назвати ігровими, у діловій грі є складання спеціальних правил, принцип суперництва, а також обов’язковий розподіл за ролями.

Інструкція

  1. Для того щоб провести ділову гру, потрібно дуже добре підготуватися. Якщо ви хочете, щоб користь від гри була максимальною, і її учасникам було цікаво брати в ній участь, знайдіть цікаву проблему, яку вони будуть вирішувати. Якщо ваших підопічних зацікавить сама проблема, то це вже забезпечить частковий успіх ділової гри.
  2. Далі підготуйте кожному їх учасників ролі, продумайте заздалегідь, хто саме і яку роль отримає. Враховуйте індивідуальні особливості кожного учасника гри і ваш досвід. Передбачте варіант, якщо учасників буде менше, ніж ви запланували або більше.

    Чітко сформулюйте проблему і завдання, які ви поставите перед учасниками гри. Якщо їм щось не буде зрозуміло, діяти відповідно до своєї ролі буде вкрай складно, і результат може не бути досягнутий. А результат — прийняття рішення, вихід із проблемної ситуації.
  3. Готуючи ролі, підберіть необхідні атрибути, аксесуари, які допоможуть учасникам гри краще увійти в роль, і наблизити ситуацію якомога ближче до реального життя. Подбайте про всі «документах», які будуть мати значення для прийняття рішення. Тобто, як у будь рольовій грі, або навіть просто грі, у вас повинні бути так звані іграшки. Тільки тут вони будуть дещо іншими, будуть відрізнятися від звичного поняття іграшок.
  4. Плануючи заняття, подбайте про те, щоб в учасників гри було достатньо часу для здійснення задуманого вами плану. Обмеження в часі повинні бути лише в рамках гри, і обумовлюватися правилами. Ставте перед собою і перед учасниками тільки реальні цілі. Намагайтеся, щоб ситуації були максимально наближені до реальних. Краще всього використовувати саме реальні події, що мали місце не так давно, у яких є результат. У такому випадку, підбиваючи підсумки, можна буде порівняти те, що вийшло в змодельованої ситуації і насправді. Такий підхід до вибору проблемної ситуації виявиться набагато ефективніше і корисніше, з точки зору досвіду.