Як провести диспут

Як провести диспут

Диспут — це публічний спір, предметом якого є суспільно значуща наукова тема чи проблема. Форма диспуту може бути різноманітною: обговорення значущих історичних подій, дисертації, захист тез. Відмінність від дискусії в тому, що диспут стверджує позиції сперечаються людей.

Інструкція

  1. Підготовку до диспуту почніть за тиждень до призначеного терміну. Процес проведення диспуту складається з декількох етапів: вибір теми, призначення керівника, підбір групи активістів, складання плану проведення диспуту, повідомлення учасників про проведення диспуту.
  2. На підготовчому етапі визначитеся з темою для диспуту. Вона повинна бути актуальною і значимою для учасників.
  3. Обов’язковою умовою вибору теми є її неоднозначність, тобто те, що може викликати суперечки. Складіть план диспуту, визначивши основну проблему і кілька другорядних питань, які допоможуть розкриттю теми.
  4. В якості теми диспуту звичайно виступають доленосні події історії, які по різному висвітлюються в історичній літературі і викликають палкі суперечки.
  5. Розділіть аудиторію на умовні групи і проведіть консультації з ними. У кожну групу дозволите людей з різним рівнем знань.
  6. Ознайомте учасників диспуту з правилами проведення наукової суперечки. Це — повага до опонента, точні факти, послідовність і логічність викладу своїх думок. Неприпустимо підвищення голосу і розмахування руками.
  7. Почніть диспут з вступного слова, в якому сформулюйте тему. Визначте регламент виступу всіх учасників і правила проведення диспуту.
  8. Ваша поведінка має бути коректним. Не завершуйте виступаючих учасників і не втручайтеся в обговорення. Втрутитися можна, якщо учасник виступає не по суті.
  9. Направляйте міркування до вірних висновків, підштовхуйте учасників до формування загальної позиції з обговорюваної теми. Відтинайте надлишкову інформацію, групуйте висновки і зближує точки зору беруть участь у диспуті.
  10. Керуйте ходом диспуту, при необхідності ставте додаткові запитання. Допомагайте знайти правильне рішення, робіть обгрунтовані висновки. Слідкуйте за тим, щоб диспут не переріс в міжособистісний конфлікт, і обговорення не зайшло в глухий кут.
  11. Наприкінці заходу відзначте найбільш активних учасників диспуту. Оцініть зміст висловлених думок, їх уміння сперечатися і аргументувати свої думки.
  12. Підбийте підсумки диспуту, дайте відповідь на питання, які не були висвітлені в процесі виступів або опинилися спірними.