Як провести перевірку на підприємстві

Як провести перевірку на підприємстві

Як провести перевірку на підприємстві — питання, яке хвилює не тільки державні органи, які проводять перевірку, але і керівників підприємств. Перевірка на підприємстві проводиться строго у відповідності з чинним законодавством і має деякі особливості.

Інструкція

  1. Проводити перевірку можуть тільки уповноважені на це органи (міграційна служба, служба з праці та зайнятості, податкові органи, ВБЕЗ, УБЕЗ та ін.)
  2. Перевірка повинні проводитися тільки в присутності керівника або його уповноваженого представника. Однак при цьому є вичерпний перелік перевірок, де присутність керівника підприємства не обов’язково. Це:

    - Оперативно-розшукові заходи при слідстві;

    - Оперативно-розшукові заходи при провадженні дізнання;

    - Оперативно-розшукові заходи при проведенні адміністративних і інших розслідувань;

    - Банківський і валютний контроль;

    - Податковий контроль;

    - Контроль за дотриманням норм законодавства про протидію легалізації доходів, які отримані незаконним способом;

    - Інші перевірки, передбачені законодавством.
  3. Необхідно безперешкодно забезпечити надання всіх необхідних документів перевіряючим органам і невтручання в їхню роботу.
  4. Пам’ятайте, кожна з перевірок має тільки свої уповноважені функції. Так, наприклад, податкові органи, на відміну від слідчих (оперативно-розшукових), не вправі вилучати якісь оригінали документів, а можуть лише вимагати їх копію і т.д. При всьому цьому за фактом будь-якої перевірки складається відповідний акт.
  5. Якщо ви помітили, що перевірка проводиться з порушенням чинного законодавства, ваших прав і встановлених норм, запросите службове посвідчення повіряє; запишіть посаду та П.І.Б. співробітника контролюючого органу, дату перевірки, час початку та закінчення перевірки.
  6. Вимагайте у перевіряючого завірені наказ або розпорядження про перевірку і запишіть дату і номер даного розпорядження.
  7. Зафіксуйте всі дії посадових осіб, які викликають у вас підозру і порушують ваші права, у відповідному журналі.
  8. Простежте за тим, щоб акт перевірки був складений правильно, а в ньому були зафіксовані всі вилучені документи, всі отримані відомості і ваші претензії. Якщо конфліктна ситуація не вичерпана — оскаржуйте дії співробітників у суді.