Як проводити реформи

Як проводити реформи

Реформи — річ хороша. Реформи можуть проводити не тільки державні діячі на найвищому рівні. За реформи може взятися керівник великого підприємства або фірми; тренер футбольного клубу; власник мовної школи, і нарешті, домогосподарка на власній кухні.

Інструкція

  1. Ким би ви не були, реформи ви проводити на порожньому місці не будете. У вас напевно є якийсь штат залежних від вас людей, які в результаті цієї реформи повинні отримати якісь вигоди і почати краще працювати, що, звичайно, благотворно позначиться на стані і ваших справ в тому числі. Якщо зібралися щось змінювати методом, відмінним від революції, для початку попередьте цих самих залежних людей і запитайте їх думки — а їм-то чи потрібно все це? ..
  2. Не потрібно лізти з перетвореннями одразу, з розбігу. Реформи — справа тонка, тут потрібно особливе ставлення до проблеми. Для початку з’ясуєте собі гарненько нинішній стан справ. Відповідайте чітко на питання: що я збираюся міняти? навіщо я буду це міняти? що я хочу цим домогтися? Складіть список того, що ви втратите, і того, що ви придбаєте, і оцініть по можливості найбільш об’єктивно, чи варта гра свічок.
  3. Наступний крок — сповіщення. Детально поясніть залежним від вас людям, які можуть, як і ви, виграти від перетворень чи постраждати, що ви будете робити і як. Надайте на суд народу детальний план ваших дій і список того, що вам знадобиться для проведення реформ. Нехай вони будуть впевнені в вас, оскільки народ — він такий: якщо упреться, то ви ніякими реформами його не зрушите. Поясніть людям, що реформи потрібні організації і по можливості підключіть їх до розробки проекту.
  4. Реформи — це перетворення, а перетворення в одну мить не робляться. Не можна скинути всю старий посуд з полиць (а як би хотілося, чи не так?) І змусити нової. Поки ви не купите нового посуду, у вас на кухні повинна бути стара, оскільки інакше ніде буде зберігати запаси їжі. Тому дозволите з свій план декілька етапів проведення реформ, логічно наступних один за одним і розташованих так, щоб зробити процес переходу до світлого майбутнього найменш болючим.
  5. Коли справа вже зроблено, обов’язково подбайте про те, щоб зберегти і зміцнити досягнутий результат. Не можна допустити, щоб проведене вами «лікування» негативно позначилося на стані відданого вам на піклування «організму». Тому ваші труди не закінчаться разом з закінченням проведення перетворень; вас чекає ще чимало безсонних ночей і днів роботи. Але результат того вартий — оскільки вміло проведені, увінчалися успіхом реформи — незмінний шлях до процвітання.