Як проводити вручення подарунків на святі


 

Будь-яке свято подвійно приємніше, якщо на ньому отримують подарунки. Тому, організовуючи ювілей фірми, ретельно продумайте, як проводити вручення подарунків співробітникам.



Інструкція

  1. Для початку визначіться, які подарунки ви збираєтеся дарувати. Зазвичай, до ювілею фірми починають готуватися заздалегідь. Для цього замовляють різні книги, грамоти, щоденники, скляні або фарфорові сувеніри з логотипами фірми.
  2. Розрахуйте кількість обдаровуваних і сплануйте суму, яку ви збираєтеся витратити. Виходячи з цього, підбирайте подарунки.
  3. Цікаво буде виглядати вручення подарунків по відділам. Ви, як керівник, пройдіть зі своїми помічниками по всіх кабінетах і вручите підготовлені заздалегідь сувеніри. Для такого варіанту більше підійде спільний подарунок на відділ. Приміром, в бухгалтерію подаруйте мікрохвильову піч, економістам — кавоварку, комп’ютерникам — кондиціонер. Попередньо, звичайно ж, дізнайтеся, що необхідно вашим колегам. Вручення подарунків супроводжуйте теплими і щирими побажаннями, обов’язково додайте в свою промову трохи гумору. Так ви створите демократичну і довірчу атмосферу в колективі.
  4. Дуже сподобається співробітникам отримання персональних подарунків. Тут можна підготувати стандартні набори: коробка цукерок, шампанське, щоденник. Якщо штат співробітників не дуже великий, тоді продумайте індивідуальні сувеніри. Вручати такі подарунки краще на самому початку торжества. Тоді в працівників відразу підніметься настрій, складеться більш дружня атмосфера вечора.
  5. Ювілей фірми — це свято, яке об’єднує співробітників даної організації. Щоб виховати корпоративний дух, можна доручити активістам з ранку при вході роздати незначні сувеніри з логотипами вашої фірми: невеликі настільні календарі, ручки або прапорці, а також листівки із запрошенням на ювілей. А вже під час торжества відзначити найбільш заслужених діячів. Не забудьте також і молоде покоління. Всім, хто вступив на підприємство недавно, подаруйте альбоми з фотографіями і історією фірми. Скажіть, що сподіваєтеся на їх вклад в подальше процвітання організації.
  6. Добре, якщо до ювілею ви замовите особливий сценарій. Обов’язково знайдіть в ньому місце для теплих слів своїм співробітникам і час для вручення подарунків. Не варто обходитися сухий урочистою промовою в актовій залі. Тим більше не можна просто оголосити на нараді, що всі співробітники повинні підійти в такий-то кабінет, розписатися і забрати свої подарунки.