Як проявити турботу

Як проявити турботу

Турбота про близьких — щоденна праця будь-якої людини. Нам важливо дбати про кохану людину, ми постійно хвилюємося про нього і хочемо, щоб він ні в чому не потребував. Проявити турботу можна різними способами, а який ви виберете, вирішувати тільки вам.

Інструкція

  1. Турбота про кохану людину. Тут, головне — не перестаратися, інакше турбота переросте в нав’язливість, що тільки відлякає від вас коханої людини. Кожен з нас цінує увагу. Тому намагайтеся цікавитися справами і настроєм вашого близького. Нехай він поділиться з вами своїми сумнівами, радощами і перспективами. Він буде задоволений тим, що знайшов уважного слухача, якому він не байдужий. Вислухайте його, підкажіть свої варіанти рішень. Потім почастуєте його смачною вечерею. Створіть будинку атмосферу спокою і затишку, тоді ваш улюблений буде впевнений, що про нього не забувають, його чекають і про нього піклуються.
  2. Турбота про дітей. Маленькі шибеники дуже чутливі до батьківської ласки. Не економте на прояві ніжності. Щоб ні накоїв пустун, він повинен знати, що він завжди любимо і під захистом дорослих. Поцілуйте його перед сном, поговоріть з ним на рівних. Нехай він розповість вам основні події минулого дня, а ви йому — свої історії з дитинства. Проведіть разом вільний час на вихідних. Навчіть кататися на велосипеді або на роликах. Турбота, не нагромаджувати моралями і нудними заборонами, дозволить малюкові сміливо йти по життєвому шляху і кожен день зустрічати радісною посмішкою на обличчі.
  3. Турбота про колег і співробітників. Якщо ви — керівник, то на вас лежить величезна відповідальність. Від вас залежить, чи буде текучка кадрів у відділі, і який складеться характер взаємовідносин у колективі. Будьте об’єктивні. Ніколи не засуджуйте одного підлеглого прилюдно. Поговоріть з кожним наодинці, з’ясуйте, які є проблеми в роботі, яке самопочуття колег і т.п. Зрештою, від роботи співробітників залежить ефективність спільної діяльності компанії. Влаштовуйте спільне чаювання, вітайте один з одного з днем ​​народження, допомагайте в робочому процесі і т.п. Головне — не розвивайте дистанцію з підлеглими, інакше ви ризикуєте утворити прірву між собою і вашими колегами.