Як робити кар’єру


 

Перспектива кар’єрного росту настільки приваблива для здобувачів, що багато з них готові починати працювати за невеликі гроші, якщо начальник пообіцяє можливість руху вгору. Робити кар’єру ви зможете незалежно від обіцянок роботодавця, для цього достатньо вашої завзятості і цілеспрямованості.



Інструкція

  1. Самий простий і логічний шлях вгору — робити кар’єру в рамках однієї компанії. При існуванні такої можливості його вибирають багато кар’єристи. Для такого шляху вам необхідно знайти роботу у великій компанії, у якої є безліч підрозділів і департаментів, чітка структура та субординація. У такій компанії, як правило, кожна посада має уточнююче додаток: «молодший», «старший», «ведучий» або «головний». Це, наприклад, іноземні або спільні компанії, де ви будете займати кожну посаду протягом певного часу і, за умови відсутності нарікань, вас будуть автоматично підвищувати з певною періодичністю.
  2. Мінусом такого вертикального просування у великій компанії буде стабільний, але досить повільний кар’єрний ріст. Якщо ви хочете прискорити кар’єру, зверніться в невелику компанію з інтенсивною кадровою ротацією. Ця методика підготовки «універсальних солдатів» дозволяє повніше розкривати потенціал співробітників фірми і може сприяти побудові вашої кар’єри, якщо вам вдасться проявити себе.
  3. Коли можливості професійного росту в рамках однієї компанії вже вичерпані, спробуйте будувати кар’єру горизонтально. Шукайте роботу, нехай навіть в тій же посаді, але в більш великої і відомої компанії. Перехід в неї буде визнанням вашого професіоналізму. Умовою, що визначає таку кар’єру, буде кваліфікація і досвід, які вам вдалося отримати на попередньому робочому місці.
  4. Тим, хто упевнений в своїх силах і твердо має намір робити кар’єру швидко, можна порадити діагональний кар’єрний ріст. В цьому випадку ви не тільки переходите на роботу в більш велику компанію, але і отримуєте підвищення, якщо вам вдасться переконати керівництво у своїх професійних здібностях. Це не здається таким вже неможливим — в невеликих компаніях фахівцям доводиться виконувати більш широкий круг обов’язків і при наявності амбіцій і відповідних професійних навичок вони готові піднятися на позицію вище.

Корисні поради

Розширюйте свій професійний кругозір, обзаводитеся корисними знайомствами і зв’язками, які полегшать вам вертикальні і горизонтальні переходи в кар’єрі.