Договори для регулювання будь-яких угод, якими можна назвати як працевлаштування, так і надання будь-яких послуг, зазвичай ділять на два види: строкові і безстрокові. І саме цей пункт має велике практичне значення в юриспруденції. Адже залежно від того, яка форма договору застосовувалася при підписанні, залежить і те, як його можна розірвати. Основні проблеми з припиненням дії цих документів виникають у випадку, коли необхідно розірвати безстроковий договір.
Інструкція
- Збираючись припинити дію безстрокового договору, пам’ятайте, що розірвати його не можна. Адже недарма він називається безстроковим. Згідно зі статтею 699 Цивільного Кодексу Російської Федерації ви можете тільки відмовитися від вашої угоди.
- Підстрахуватися потрібно заздалегідь — ще при підписанні документа: включіть в нього пункт із зазначенням терміну, за який сторони можуть повідомити один одного про припинення дії безстрокового договору. Як правило, він коливається в межах одного місяця.
- Для того щоб відправити повідомлення, вам потрібно в письмовій формі скласти відповідний папір. Обов’язково підпишіть її. Потім можете скористатися послугами звичайної пошти. Надсилайте своє повідомлення листом з повідомленням. Дата, коли адресат отримає ваше послання і розпишеться в цьому, і буде тієї, від якої потрібно вести відлік.
- Можете відправити своє повідомлення з кур’єром. Головне, щоб та сторона, з якою у вас укладений безстроковий договір, розписалася під тим, що вона в курсі про припинення дії даного документа.
- Однак, якщо у вашому договорі прописано, що розривати його добровільно за ініціативою однієї із сторін не можна, то ви можете звернутися з даного питання до суду. Наприклад, у разі неналежного виконання другою стороною своїх зобов’язань за договором. Для цього потрібно зібрати докази, що підтверджують невиконання тих чи інших пунктів договору, знайти підходящих свідків і скласти грамотне позовну заяву.
- У суді вам можуть розірвати безстроковий договір навіть в односторонньому порядку. Наприклад, якщо друга сторона на засідання не з’явилася. У цьому випадку копія протоколу судового засідання буде направлена другій стороні поштою.
- Як варіант, можна розірвати безстроковий договір за згодою сторін. Для цього вам необхідно домовитися з вашим опонентом про найбільш зручному способі припинення ваших ділових відносин. Передбачте всі варіанти. Можливо, ви зможете запропонувати в якості відступних яку-небудь компенсацію. Або ви домовитеся про подальшу співпрацю з інших питань. В цьому випадку, якщо підписаний договір буде не влаштовувати відразу обидві сторони, домовитися буде в рази простіше.
