Як розірвати договір з організацією

Як розірвати договір з організацією

У тому випадку, якщо вашим контрагентом за договором є організація, і договір необхідно розірвати, потрібно уважно прочитати цей договір. Найчастіше в ньому самому обумовлюються умови і порядок його розірвання. Необхідно строго дотримуватися такого порядку, а також інших процедур, прописаних у договорі.

Інструкція

  1. Якщо договір допускає розірвання з вашої ініціативи, то звертатися з такою ініціативою в організацію слід письмово, адресуючи листа на ім’я керівника організації або особи, яка фігурує в договорі, представник даної організації. Письмове звернення стане в нагоді вам в якості доказу у разі порушення організацією умов договору про розірвання.
  2. У тому випадку, якщо ви і організація прийдете до угоди про розірвання договору, треба мати на увазі, що така угода повинна мати ту ж форму, що й договір. Наприклад, якщо між вами і організацією укладений договір в простій письмовій формі, то угода про розірвання теж повинно мати просту письмову форму. З боку організації угода має бути підписана уповноваженою особою. Найчастіше це та сама особа (за посадою), яке фігурувало з боку організації при укладенні договору.
  3. У разі істотного порушення договору організацією і в інших випадках, встановлених законодавством, договір може бути розірваний на вашу вимогу в суді. Треба запам’ятати, що звернутися до суду з подібним позовною заявою ви можете після того, як вичерпали досудовий порядок врегулювання спору. Іншими словами, перед подачею позову про розірвання договору потрібно направити контрагенту-організації письмову пропозицію розірвати договір за згодою сторін. У тому випадку, якщо ви отримаєте відмову на свою пропозицію або не отримаєте жодної відповіді протягом 30 днів, у вас з’являється право вимагати судового захисту своїх прав.