Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах

Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах

З 1 січня 2011 року діють зміни розрахунку виплат за листками непрацездатності вагітним жінкам. Підставою послужили відповідні поправки в законі. Тепер можна розрахувати допомогу по вагітності та пологах у більш вигідному для жінки варіанті.

Інструкція

  1. Більш жорсткий став розрахунок середнього заробітку, який впливає на суму допомоги по вагітності та пологах. Визначення середнього заробітку тепер здійснюється за останні два календарних роки. Середньоденний заробіток визначається шляхом ділення підсумкової суми заробітку на 730 днів.
  2. Допомогу виплачують за відпустку по вагітності та пологах, що становить 140 календарних днів (156 календарних днів у разі ускладнених пологів і 194 календарних дні при народженні двох або більше дітей).
  3. Розрахувати допомогу по вагітності та пологах можна, склавши розмір заробітків за останні два календарних роки, і розділити на 730, а потім помножити на кількість календарних днів відпустки. Отриманий розмір допомоги не повинен перевищити граничну величину бази для нарахування страхових внесків до ФСС, яка дорівнює 34 583 рублям.
  4. Жінці зі страховим стажем менше шести місяців, виплачують допомогу з розрахунку мінімального розміру оплати праці, який з 1 січня 2009 року дорівнює 4330 рублів.
  5. У випадку, якщо жінка працює у кількох роботодавців, то допомога призначають і виплачують за одним місцем роботи за вибором жінки (з урахуванням заробітку в інших роботодавців). Для цього необхідно взяти довідки у роботодавців за спеціальною формою і надати тому роботодавцю, який нараховує посібник.

Зверніть увагу

Розраховане посібник «по-новому» не стане менше тільки у випадку, якщо жінка протягом двох років мала стабільну роботу і заробіток.

При новому порядку розрахунку ущемлені інтереси вагітних, які тільки що закінчили вчитися, не мають дворічного стажу і стабільного заробітку, або жінок, які вирішили народити другу дитину відразу за першим, які не працювали і отримували не зарплату, а допомогу по догляду за першою дитиною. Для таких жінок закон зробив послаблення — їм дали можливість вибрати будь-який інший рік замість того, коли мати доглядала за дитиною.

Уряд в інтересах вагітних вирішило ввести перехідний період. Весь 2011 рік вагітні жінки можуть вибирати, який з двох варіантів розрахунку допомоги буде для них вигідніше — за старими правилами або за новими.

При закінченні перехідного періоду, а саме з 2012 року, допомоги всім жінкам будуть розраховувати, виходячи з середнього заробітку за два попередніх роки.