Як розраховувати невикористану відпустку

Як розраховувати невикористану відпустку

Кожна людина, що працює в рамках цивільно-трудового договору, має право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю 28 календарних днів. Ця кількість може бути збільшена, наприклад, у випадку роботи в шкідливих умовах, а також у місцях Крайньої Півночі. У разі невикористання відпустки працівникові виплачується компенсація. Також ця виплата розраховується при звільненні працівника виходячи з кількості відпрацьованих днів.

Інструкція

  1. Для того щоб вирахувати кількість днів невикористаної відпустки, необхідно розрахувати належну кількість календарних днів відпустки за кожен місяць. Наприклад, при кількості, що дорівнює 28 днів, за кожний місяць покладається 2,33 календарних дня (28/12).
  2. Далі слід скласти всі відпрацьовані місяці і помножити їх на належну кількість календарних днів відпустки. Наприклад, співробітник відпрацював два місяці. Таким чином, 2 місяці * 2,33 календарних дні = 4,66 покладених днів відпустки.
  3. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку, округлення законодавством не передбачено. Винятком є ​​бажання роботодавця, але в цьому випадку округлення має бути в більшу сторону.
  4. Розрахунок компенсації провадиться виходячи із середнього заробітку за відпрацьований період часу. Також працівник може взяти відпустку з подальшим звільненням, в цьому випадку розрахунок відпускних виплат буде відповідно до встановлених законодавством норм.