Як розрахувати аванс

Як розрахувати аванс

У законодавстві прописано, що заробітна плата повинна видаватися на підприємстві два рази на місяць, аванс і залишок суми. Виплачується до 15 числа поточного місяця. На кожному підприємстві аванс розраховують по-різному. Аванс можна розрахувати за табелем робочих днів, і в процентному еквіваленті (40% від суми).

Вам знадобиться

Табель;
Калькулятор;
ПО «1С Підприємство. Зарплата і кадри»

Інструкція

  1. Візьміть табель і підрахуйте, скільки днів відпрацював працівник з 1 по 15 число.
  2. Розділіть оклад на всі робочі дні цього місяця і помножте на кількість днів відпрацьованих до 15 числа.

    Ця сума є авансом.
  3. Розділіть оклад на 40% і ця сума буде авансом.

Зверніть увагу

Виплата заробітної плати один раз на місяць є порушенням трудового законодавства і призводить до адміністративної відповідальності (стаття 136 Трудового кодексу Російської Федерації).

Уважно відстежуйте і заповнюйте табель відпрацьованих днів працівників (лікарняні, пропуски, відгули). Закривайте двічі на місяць табель, щоб не виникли проблеми з трудовим законодавством.

Корисні поради

День виплати авансу може встановлюватися на підприємстві внутрішнім колективним договором або трудовим договором з кожним працівником.

Якщо виплати здійснюються один раз на два тижні в повністю відпрацьованому місяці суми авансу і сума основної частини будуть рівні.

Встановіть програму «1С підприємствах. Зарплата і кадри».