Практично кожна дівчина рано чи пізно стає мамою. І питання розрахунку декретної відпустки стає перед кожної працюючої жінкою. Роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку на останніх місяцях вагітності, а також в перший період материнства.
Вам знадобиться
Лікарняний лист
Інструкція
- Декретна відпустка повинна складатися з 140 календарних днів, а саме 70 днів до настання передбачуваної дати пологів і 70 після неї. Якщо ви майбутня мама близнюків, то вам належить 84 дні до пологів і 110 після цього «зоряного часу». Також слід зазначити, що у разі ускладнених пологів, наприклад, кесаревого розтину, до декретного відпуску додається 16 днів.
- Дата пологів розраховується на підставі лікарняного листа, а саме від передбачуваної дати пологів, яку вам повинен визначити ваш лікар у жіночій консультації. Відпустку після пологів розраховується також від цієї дати, незалежно від фактичного часу розродження.
- Також жінці покладається основний щорічно оплачувана відпустка. Ця відпустка майбутня мама має право взяти до декрету або після відпустки по догляду за дитиною.
- Декретна відпустка підлягає оплаті. Причому згідно з нововведеннями, жінка сама вправі визначати спосіб розрахунку декретних. Федеральним законом встановлено два варіанти. Перший варіант полягає в оплаті декретної відпустки також як і простого лікарняного. Тобто, бухгалтер повинен вирахувати середню заробітну плату за два роки, потім розділити на 730 (календарні дні) і помножити на 140 (кількість днів відпустки).
- Другий варіант полягає у визначенні середнього заробітку за останні 12 місяців. Далі отримане число розділіть на 27 (кількість календарних днів у році) і помножте на 140 (декретна відпустка).
Корисні поради
Якщо у вас за останні два роки не було ніяких нарахувань, наприклад через відпустку по догляду за першою дитиною, то в такому випадку роботодавець повинен нарахувати декретні виходячи з МРОТ.
