Як розрахувати декретну лист


 

За російським законодавством, кожна вагітна жінка має право на оплачувану відпустку по вагітності та пологах. При одноплодовій вагітності декретну лист видається з першого дня на 31 тижні вагітності, при багатоплідній — з першого дня на 29 тижні. За свідченнями акушера-гінеколога жінку можуть раніше відправити в декретну відпустку. Весь час відпустки по вагітності та пологах оплачується за середнім заробітком за 24 місяці.



Інструкція

  1. Для розрахунку оплати за декретну лист потрібно всі отримані суми, з яких утримувався прибутковий податок скласти і розділити на число календарних днів у розрахунковому періоді, на 730. Отриману цифру помножити на число днів декретної листа. При одноплодовій вагітності — на 140, при багатоплідній вагітності оплачується 196 днів.


  2. Якщо жінка перед декретною відпусткою багато часу перебувала на лікарняному аркуші або не працювала, а була у відпустці по догляду за дитиною, то для розрахунку декретної допомоги вона може вибрати будь-який інший період, який буде найбільш вигідний для неї.

  3. Максимальна сума для розрахунку допомоги за декретну лист підвищена до 465 000 за один розрахунковий рік. Посібник можна отримати у всіх роботодавців на підприємствах, яких працювала жінка в розрахунковому періоді.


  4. Якщо жінка працювала менше двох років, то розрахунок здійснюється із суми фактично зароблених коштів, з яких були утримані страхові внески, розділених на фактичну кількість календарних днів за період роботи.

  5. Жінкам, які відпрацювали менше півроку, допомога розраховується виходячи із середньоденної ставки мінімальної оплати праці помноженої на кількість днів за декретному листу. Цей же розрахунок проводиться жінкам, чиї заробітки виявилися менше, ніж середньоденна мінімальна ставка оплати праці.


  6. Якщо пологи були ускладненими, то додатково оплачується 16 днів після них.

  7. При встановленої багатоплідності під час пологів, жінці доплачують 56 днів окремо.